常斐

【摘要】加强基层党支部建设工作是不断提高党的执政能力、巩固执政地位和确保社会稳定的重要要求，企业的基层党支部是党企业最基层组织，是党基本路线仿真政策执行者，更是党密切联系实际群众的桥梁，需要不断加强基层党建能力和巩固党执政地位。加强基层党支部建设，既是落实党中央要求，也是推动自身转型发展的客观需求。本文主要通过对国有企业基层党支部建设存在问题的分析，就加强和改进国有企业基层党支部建设的途径进行探讨。

【关键词】基层党支部 建设 思考

一、企业基层党支部建设工作存在的问题

1、基层党支部一般设3名以上支委，并进行分工，甚至设置组织干事、支部干事、综合于事等岗位，协助党支部开展日常工作。但是实际工作中有些支委分工形同虚设，支部工作一般只有书记、干事在做。有些单位的部门行政负责人思想观念出现偏差，“重业务轻党务”，認为衡量工作好坏的唯一标准是看经营生产业绩好不好，一切工作都要给经营生产让路；党建工作只是面子上的工作，喊喊口号、作作秀，对经营生产决策没什么帮助，影响了基层党支部参与决策。有些单位对基层党支部抓党建不够有力、考核制度不够细化、刚性不足，引导、促进作用有限，党建工作做得好与做得不好，对部门及负责人的影响不大。

2、国有煤矿企业本身的弊端造成基层党支部工作墨守成规，无法打破国有企业传统的办事方式，“老好人”现象严重。……