文/卓星柱

她是一名普普通通的工会财务干部，怀着对工运事业的执著追求和满腔热情，以其特有的细腻和坚韧，在平凡的工作岗位上谱写了一曲女性自强不息的乐章。她就是齐齐哈尔市总工会财务部长姜世玲。

齐齐哈尔市总工会财务部工作人员平均年龄才三十多岁，有的还是刚刚走出校门的大学生，如何带好这支年轻的队伍，是姜世玲考虑得最多的一件事。为此，她身体力行，为年轻同志树立榜样，带领大家团结进取，使齐齐哈尔市的工会财务工作始终居全省前列。近年来，全市拨交经费收入翻了一番，市总工会财务部连续被省总工会评为先进部室，姜世玲本人多次被市总工会和市直机关工委评为先进个人和优秀党员。

齐齐哈尔是重工业城市，由于近几年企业经济效益不佳和企业改制，关、停、破产企业有增无减，军工企业举步维艰，中小型企业产权制度改革，使企业职工人数动态化，收入隐形化，内含复杂化，为工会财务工作特别是工会经费收缴工作带来很大影响。面对市场经济的发展变化和工会财务工作遇到的新情况、新问题，姜世玲经常同部门同志一起动脑筋、想办法，摸索出一套有效的做法：在抓好宣传教育的同时，注重用政策和经济手段调动全市工会财务人员的工作积极性，建立健全有效的激励制约机制，不断完善工会财务竞赛办法，年终评选先进时，实行经费收缴一票否决制。在工会内部，她主张把拨交工会经费工作当作工会全局工作来做，各级工会在拟定涉及工会全局的文件、规定时，凡是能把工会经费问题写进去的，都要写进去。……