浅析企业政工工作存在的问题与对策
2018-05-29梁红
成长·读写月刊 2018年4期
关键词:对策
梁红
【摘 要】随着社会的转型,为了保障企业能够稳定持续发展,思想政治工作是否能够有效地落实就变得非常重要。在新时代的发展过程中,企业政工队伍建设是非常必要的。
【关键词】企业政工;政工建设;对策
为了实现我国企业内部政工队伍基层建设能够顺利地进行,政工干部的综合能力及素质起着非常重要的作用,同时对一个企业是不是能够团结一致,将重心转移到为组织创造经济效益上来也有一定的作用。特别是在我国开始建立和谐社会的背景下,怎样能够有效地提升企业基层政工干部的综合能力及素质,更好地实现企业的生产以及经营,为其提供相应的思想政治工作支持,已经逐渐成为各个企业以及基层政工干部急需解决的问题。
一、政工以及政工师的内涵
政工干部具体来讲就是指在共产党的领导下,进行政治思想工作的干部,而政工师就是在集体所有制企业、国有企业、三资企业以及具有一定条件的事业单位中专门从事思想政治以及党务工作的人员。如果达到规定的要求,经过企业的推荐能够进行相应职务任职资格的申报评审。
在我国,每一个行业内部都具有自己的政工队伍。在企业的发展过程中,政工工作的影响力是不可或缺的。具体来讲是一项人事、组织以及思想的工作,是一个团结的整体工作人员为了实现企业的目标而努力奋斗的工作。其中企业的目标包括各项企业指标、利润最大化以及承担社会责任等,也是具有非常大的凝聚力以及战斗力,能够培育企业的组织文化的一项工作。……
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