刘良

摘 要：据目前企业就业形式来看，企业招聘更加偏重于专业技术职能以及岗位职能的匹配度，这使高校文秘专业学生就业情况相对的不容乐观。这一现象说明针对文秘人才的教育与培养还有不足，因此，提升学生就业创业基本素质，增加文秘专业学习空间，是提高文秘专业高就业率的必要内容。从创业的基础技能到社会实践，为学生提供一个良好的创业氛围，解决文秘专业就业困难。

关键词：文秘专业；创业；拓展学习

创业，是指创业者对自己已拥有的资源进行合理优化，从而创造出更大经济效益或社会价值的过程。创业也是一种劳动方式，一种需要创业者进行整体筹备与运作的推断和判定的行为。由杰夫里·提蒙斯所著的经典教科书《创业创造》里说道“创业是一种将思索、推断结合起来的行为方式，它为运气带来的机会所驱动，需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力”。

据调查，文秘专业的毕业生转岗率相对较高，其就业高峰期普遍在毕业初期，专业对口率甚至高达70%，但由于文秘行业工作范畴的单一性，使得其工作内容繁琐机械，毕业生为企业创造的效益也相对较低，整体提升空间也有所限制，因此，大部分文秘毕业生选择转业或者创业，但由于专业技能的缺乏，工作起来都会比较吃力，这其中最为困难的便是自主创业者。

1.当前文秘自主创业者的弱项

因为没有接受过专业的创业指导，文秘毕业生面临的创业问题也较为多变，主要集中在以下几点：第一，创业素质教育匮乏，商业意识与自我评判意识低下，造成大量竞争机会的流失。……