陈晓文

[摘 要] 离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的伟大力量。在首都高职院校的建设和发展中，发挥好离退休干部的正能量，对推进高职院校的建设和发展起到不可替代的作用。学院关心下一代工作委员会（简称“关工委”）作为重要的平台载体，在发挥好离退休干部的正能量，推进高职院校的建设和发展方面起着重要的作用。

[关 键 词] 离退休干部；党和人民；平台；正能量

[中图分类号] G717 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）23-0236-01

北京电子科技职业学院是北京市属高等职业院校，是国家首批独立设置的高职学院，是全国百所高职示范校之一，是首都高等职业教育的一支主力军。学院离退休人员1300余人。多年来，学院党委重视离退休干部工作，把学院关工委工作作为离退休干部为党和人民事业增添正能量的重要平台载体，积极发挥离退休干部的作用。

一、北京电子科技职业学院关工委基本情况

2008年4月，学院党委成立关工委。成员主要由现职领导为主导、离退休干部为主体，即原院级领导（已退休）、老教师、曾从事基层党务工作和学生教育管理的离退休干部等组成。离退休干部作为学校关工委的主体，信念坚定，对党忠诚，热爱职业教育，具有丰富的职教管理和育人经验，关爱青少年的成长，关心学院的发展，为党的教育事业无私奉献，形成特色，是学院事业发展中一支不可缺少的力量。

二、学院关工委发挥离退休干部为党和人民的事业增添正能量的主要做法

（一）工作目标实现“四到位”

多年来，学院关工委按照学院党委提出的总体要求，遵循“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的二十四字方针，加强自身组织建设、配合学院主渠道在加强思想政治理论课建设、帮助青年教师成长、学生思想教育工作、基层党建工作等方面取得了突出成绩，学院关工委多次荣获全国、市教育系统关工委先进集体称号；2013年荣获中国关工委“五好基层关工委先进集体”称号。学院关工委的离退休干部也多次荣获北京市教育系统关工委先进个人称号。经过多年的工作积累，学院关工委做到了思想认识到位、加强领导到位、支持保障到位、发挥作用到位。

（二）队伍管理形成模式化

学院关工委为保证工作有序正常开展，建立了“二级组织”的领导机构，即学院一级和二级学院一级。即：主导与主体的对口部门衔接的运作机制，“三个一次”的会议制度，即年初、年末、每月召开会议；“一年两次”的学习培训制度，即：每年至少两次不同专题的学习培训；“两项经费”补贴措施，即：关工委年活动经费纳入了学院年度行政预算，由挂靠的职能部门管理，有关学院关工委离退休干部和特邀党建组织员的工作补贴，制定了具体办法并得到了完全的落实。

（三）工作格局形成“四组一队”

学院关工委围绕学院的中心工作，根据离退休干部各自的特点以及长期工作的方向，学院关工委形成了以专项工作内容为主的“四组一队”，即思想政治理论课信息员组、教学工作组、学生工作组、心理教育组和特邀党建组织员队伍。学院关工委的离退休干部在各工作组积极发挥作用，做到分工不分家，既分工又合作，充分发挥了学院关工委离退休干部的正能量。

三、对高职院校离退休干部为党和人民事业增添正能量的平台载体的思考和认识

高职院校离退休干部是职业院校建设和发展的一支不可替代的力量，为离退休干部搭建平台，让他们在离退休后继续为党和人民的事业增添正能量，关工委组织是非常重要的平台载体。

（一）正确认识高职院校关工委工作至关重要

学院关工委是在学院党委的领导下，以离退休干部为主体、由在职同志参加的，以关心、教育和培养青少年健康成长为目的群众性工作组织，是党和政府教育青年大学生参谋和助手、联系青年大学生的桥梁和纽带。是高职院校离退休干部为党和人民的事业增添正能量的重要平台载体。我院党委多年来重视学院关工委的工作，积极为离退休干部搭建平台，学院关工委在学院的建设和发展中取得了显著成绩。

（二）正确把握高职院校关工委工作是发挥好离退休干部作用的关键

高职院校是以培养生产、建设、服务、管理第一线的高素质技能型专门人才为主要目标的，培养高素质的职业人是高职院校的重任。学院关工委的工作重心要放在青年教师和青年学生的成长成才上。总结我院关工委的多年工作经验，围绕青年教师的职业成长和身心健康，围绕青年学生的思想政治教育，以“四组一队”工作格局开展工作，成效显著。

（三）正确组织和管理好离退休干部参与关工委工作，才能充分发挥离退休干部的作用

离退休干部参与学院关工委的工作，共同的特点是有强烈的事业心和责任感、有丰富的工作经验。但是由于长期从事关工委工作，多数离退休干部年事已高，心有余而力不足。我们在组织和管理中，一是尊重離退休干部、关心离退休干部、照顾离退休干部。二是组织离退休干部开展工作，根据离退休干部自身情况，量力而行。三是给予参与工作的离退休干部一定的待遇和补助，适时给予一定的表彰和奖励。四是建立离退休干部梯队，让刚退休下来的退休干部更多的参与关工委工作，做到新老交替，互为补充。

参考文献：

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