罗琼

[摘要]在我国当前很多企业发展过程中，党群工作能够直接影响企业的生产经营以及健康发展。而随着我国社会的发展，人们意识的逐渐多元化，每个群众对于党的认知都会存在一定的差异，而这个差异，很有可能导致其在日常工作中产生过大的差距。本文在这样的背景下，提出了开展党群工作建议，以推动企业向着更加健康有序的發展。

[关键词]新形势；政工人员；党群工作

近几年煤炭价格下跌，导致煤炭市场低迷，使大部分煤矿企业深陷经营困境。为确保企业正常经营，不得不进行大范围改革以降低企业成本，从而导致企业各种矛盾急剧增多，也使企业治安保卫工作面临新的挑战。为此本文展开分析。

一、对于企业政工工作实施的重要性

企业政工工作肩负着重大使命，在引导企业正确文化导向方面起着非常重要的作用。另外企业政工人员在开展工作时，能够有效调动企业员工的工作积极性，强化企业的凝聚力，因此企业政工人员应不断提升其自身的修养，培养工作艺术，才能够契合组织的发展需求。只有这样才能够让企业在市场竞争中获得更大的优势，占据更为有利的竞争地位。

当前企业越来越忽视企业政工人员的作用，甚至对其抱有非常大的偏见。有些人认为思想政治工作的开展即一本正经的说枯燥的道理，说一些同实际不符的空话；还有一些人认为，思想政治工作即给领导辩护，想方设法让职工放弃自己本该得到的利益。在这种情形下，企业应把政治思想工作摆在首要位置，只有做好人的工作，才能够让企业得到长远的发展，而这要求政工人员不断提升自身的素养，才可保障思想政治工作的顺利开展。

二、政工工作实施现状

（一）党政人员对党群工作认识不足

传统的理念使得党员和群众存在一定的差异性。尤其是企业领导者的重视程度不足，是开展很多党群工作无法很好开展的思想障碍，还有一些政工工作者更多的是考虑到个人的发展前途，至于党的建设和党群工作则是能拖则拖，造成工作的进展并不顺利。领导对党群工作的认识也不全面，他们更加注重企业的经营发展，如何才能使经济效益最大化，也就无法在党建工作发挥带头作用。

（二）党群工作方式落后

尽管许多政工人员的思想政治工作经验都相当丰富，然而比起现在飞速发展的社会，单凭已有的工作经验已经无法使政工工作得到有效发挥，在当前思政问题复杂多变的情况下，政工人员需要通过培训，不断地创新工作方式，做到与时俱进。同时需要注意的是培训绝对不能只是一种形式，老旧单一的学习内容是不能提高政工人员的工作水平。依赖于过往经验来进行思想政治工作，是无法适应现在发展的需要的，因此一名政工人员要把握人心，就要保证与时俱进的工作方式。

（三）管理理论过于落后

政工人员在企业管理中起到一定作用，其素质水平将会对企业政工工作水平造成直接影响。就目前来看，企业管理理论过于落后，且管理人员自身创新意识不足，主动学习能力较差，最终导致企业管理水平不高，企业在政工工作方面依然沿袭传统管理模式，这也是影响企业政工工作实施的关键因素。

三、新形势下开展党群工作地策略

（一）提高各个部门对党群工作的认知

我国的经济发展持续而又迅速，企业也面对着前所未有的挑战和机会，在不断调整和改革过程中，寻找适宜本身发展的经营模式。只有不断提高对党群工作的认识，发挥其积极作用，提高对市场的认识，遵守党的政策引导，才能让企业在创新中持续前进。

（二）创新工作方式

新形势下的思想政治教育要懂得适应时代的发展，这就需要相关政工人员积极探索创新的方法，为思想政治工作的良好开展创新。因此，在开展政治工作时，首先要做到有耐心，能够以诚待人，真挚待人。能够了解问题的实际情况以及发生的原因，要用温暖平和的语言来对对方进行启发，带领对方一起面对并解决问题。其次，也要学会将理论与实际结合，将企业工作实际业务与思想政治工作结合起来，通过各种轻松活泼的文娱活动的方式来提高企业员工的思想政治觉悟。政工人员的工作方式一定要积极创新，诚挚待人，并且坚持体贴员工的政工工作态度。

（三）学习新政策，适应新形势

建立其在企业政治的核心位置是一个企业党群建设成功的标志，在建设的同时，也要适应当前新制度下的企业形式，要全方位地参考以往成功的经验以及失败的不足，也要多学习党的经典理论，理解习总书记“中国梦”的伟大梦想，制定出符合当前新形势的党群建设体制。把中国梦贯彻落实到每一个员工的梦，加强企业员工的思想建设力度。将思想建设贯彻到具体的工作实践中，坚持党的方针路线，积极培养政工工作人才，为党群的建设提供后备力量。并且企业应当经常开展党群建设活动，使员工在注重生产的同时也提高政治思想觉悟，使企业内部的氛围更加和谐。

四、结语

总之，在市场经济竞争激烈的情况下，企业不得不做出更多的调整，这些新情况和新问题可能会引起员工心理的变化，就需要政工工作者来开展对应的工作。因此，党群工作的开展是新形势下给予政工团队的新的考验，需要在充分认识当前问题的基础上，积极找寻解决的措施。