高远

【摘 要】 文章采用多元线性回归法及结构模型中的路径分析方法，使用高技术上市企业2014—2016年的数据，从技术创新能力的视角，解释了智力资本作用于企业绩效的方式。研究结果发现：第一，人力资本既可以直接对长短期绩效产生显著正向影响，又可以通过中介变量发生作用，且人力资本对绩效的影响程度最大；第二，组织资本通过完全中介效应显著影响短期绩效，通过直接和部分中介效应影响长期绩效；第三，关系资本既不直接也不通过技术创新能力间接地对绩效产生显著影响，该结论并不支持理论分析和研究假设。说明高技术企业应尊重知识，做好物尽其用人尽其才，建立和完善“智力资本—技术创新能力—企业绩效”的价值创造系统。

【关键词】 智力资本； 技术创新能力； 企业绩效； 中介效应； 路径分析

【中图分类号】 F272.3 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2018）08-0072-06

一、引言

创新，尤其是技术创新，是高技术企业生存的法宝和生命的灵魂。如果企业保持强大的技术创新能力，紧跟市场变化，引导客户需求开创新产品提供新服务，则企业可以立于不败之地。创新活动及创新能力的培养主要依靠创新人才，因此加强创新人才培养是关键。党的十九大报告提出构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。我国高技术企业的发展以科学技术知识和创新能力为基石，是落实国家创新战略的“生力军”。廖中举[1]、Thornhil[2]等指出技术创新能力对于企业绩效有显著的影响，因此企业必须在政策的引导和支持下，正确认识人才的重要意义，强化人才和智力资本管理能力，为创新打下坚实基础。……