刘秀春

摘 要：智力资本的测量评价方法一直是智力资本研究的核心内容，文章对智力资本的内涵、主要测量评价方法进行总结分析与探讨，并对各种智力资本测量评价方法进行评述。

关键词：智力资本；测量评价方法；评述

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）33-0137-02

随着社会文明的进步，社会经济从农业时代到工业时代再到知识时代，是从物质资本到人力资本再到智力资本的过程，智力资本在企业价值增值活动中发挥的作用越来越大，其关注度日益提高，准确测评企业的智力资本是非常重要的工作，有必要探究企业智力资本的测量评价方法。

1 智力资本的定义及内涵

早在1836年，西尼尔（Senior）提出了智力资本狭义范畴的概念，包括人身上具备的知识和技能，作为人力资本的代名词使用。正式提出智力资本概念的人是加尔布雷思（John Kenneth Galbraith），他在1969年指出智力资本是动态的，包括思想形态变化的过程，是一种为实现组织目标而使用的手段，不单纯是静态的无形资产。给出智力资本系统定义的是美国的学者托马斯·斯图尔特（Thomas Stewart），20世纪90年代，他在一篇与智力资本有关的文章中指出：“能帮助企业获得市场核心竞争优势的并为公司中所有成员所知晓的事物之和便是智力资本”。从此之后，研究智力资本的队伍不断扩大，各学者从不同的视角对智力资本的概念进行了研究和阐述。

从资源、能力、知识等角度综合考虑，智力资本是一种动态的无形资产，由……