贾晓宏 孙远刚

摘 要：物流管理专业高素质高学历人才是物流行业持续快速发展的关键力量，提高物流管理专业研究生胜任特征是一个动态的综合体。本文将物流管理专业研究生的现状与国内外对于胜任特征的理论研究进行结合，提出物流管理专业研究生胜任特征模型。胜任特征模型可以作为培养物流管理专业研究生的依据，这对于满足物流行业对高学历高素质人才的需求有重要意义。

关键词：物流管理;研究生;胜任特征

【中图分类号】G【文献标识码】B【文章编号】1008-1216（2018）03B-0035-02

物流行业是现代社会快速发展的行业之一，其对物流专业人才，尤其是具有高学历高素质的人才的需求越来越大。缺少专业人才不利于物流行业的进一步发展，解决这一需求已成为当务之急。面对这一巨大需求，我国已经有非常多的高校开设物流管理专业，但高校在培养物流管理专业人才上仍旧存在弊端，物流行业的快速发展对于人才的需求仍旧无法满足，而具有高素质高学历的物流管理专业人才就更为稀缺。高校究竟培养什么样的物流管理专业人才才能满足物流行业对人才的需求，这是亟待解决的问题。胜任特征模型有助于解决这个问题。

一、胜任特征的概念

胜任特征（competency），又被称为胜任力，胜任特征没有一个统一的定义。McClelland在1973年发表了《Testing for competence rather than for intelligence》的文章，在文中，他对于胜任特征给出如下定义：“胜任特征是一些个人特征，这些特征会在特定工作岗位、组织环境中导致不同的绩效”。……