孟茹

摘 要：新时代新体制下的边海防部队执勤备战和建设发展对指挥人才的管理能力提出了新的更高的要求。作为边海防生长军官培养的主阵地，学院必须着眼边海防部队新的管理模式和特点，按照新的使命任务的要求加大学员管理能力培养，树立融合精准开放的培养理念，科学设置课程体系，健全培养途径，把管理能力培养落到实处。

关键词：边海防；生长军官；管理能力

中图分类号：G712 文献标识码：A

習近平主席指出：“治军之道，要在得人”。边海防生长军官是未来边海防部队建设的领导者、管理者，是边海防部队建军治军的骨干。管理能力是军队指挥人才必备的核心能力之一，管理学科也是中外军队指挥院校重点建设学科。加强边海防生长军官管理能力培养，既是边海防部队各项建设的重中之重，也是我们边海防学院的职责所在。特别是当前，边海防部队力量结构和部队编成改革基本完成，新的边海防领导管理体制对边海防指挥人才的管理能力提出了新的更高的要求。为了适应边海防部队履行使命任务与加强建设管理的迫切需要，院校教育必须加强对边海防生长军官管理能力培养的研究探索。

一、立足新时代新体制新任务，着力增强边海防生长军官管理能力培养力度

习近平主席在十九大报告中指出，要“推进军事管理革命”“推动治军方式根本性转变。”当前，边海防部队归建陆军领导管理，实行旅——营新体制，部队建设迈上了转型发展的新时代新征程。……