秦红燕 秦晓君

摘 要：满足联合作战指挥人才培养需求，必须科学设计联合作战指挥人才培养发展规划、合理构建联合作战指挥人才培养知识体系、深入探索联教联训人才培养模式、努力打造联合作战指挥人才培养师资队伍，为我军高素质联合作战指挥人才培养提供有力支持。

关键词：联合作战；指挥人才；培养机制

中图分类号：G712 文献标识码：A

一、科学设计联合作战指挥人才培养发展规划

近些年来，军委总部高度重视联合作战指挥人才培养统筹领导，注重加强总体规划设计，有力地指导和推进了全军联合作战指挥人才培养工作。但是，总的来看，仍存在以下问题：一是联合作战指挥人才培养需求牵引不足。联合作战指挥人才培养的针对性有效性，是以联合作战需求为牵引的，这就需要由作战部门对人才培养的目标、知识结构、能力素质等提出具体的标准和要求。但是，目前我军人才培养是以政治工作部及各军兵种教育训练机构为主进行谋划和落实的，作战部门很难参与到人才培养的规划之中，容易造成作战需求与规划相脱节的问题。二是指挥军官成长路径规划与人才培训结合不够紧密。目前，我军缺乏对各类指挥军官发展的成长路径规划和统一的能力标准要求，对各级指挥员在什么级别、什么门槛应具备什么素质、经过哪一级岗位任职锻炼，以及接受什么类别的教育培训等，缺乏清晰的、匹配的路线规划，各军兵种对人员任用和晋升的基础性标准也不统一，难以对各级各类指挥军官的能力素质做出统一规定，使人才培训工作与指挥军官成长规划相脱节。……