孙达 李宏一 马翃宇 李婷

[提要] 在大众化教育背景下，随着我国大学毕业生数量的迅速增长，大学生就业问题已经成了当前高校和社会广泛关注和担忧的问题，越来越多的大学生遇到“无业可就”、“有业不可就”、“有业不愿就”等问题。本文从大学生本身出发，结合企业调查分析，着重分析大学生就业面临的困境及形成原因，并提出相应对策。

关键词：大学生；就业；供求矛盾；应对措施

中图分类号：F24 文献标识码：A

收录日期：2018年2月26日

一、大学生就业现状

数量上的惊人：2016年大学毕业生人数达到699万人，经过了2016年严峻的就业形势，大家对2017年大学生就业情况，格外关注。2016年全国大学毕业生达699万人，被称为“史上最难就业季”。2017年，大学毕业生有727万人，就业情况仍不够乐观。

此外，热门冷门专业差距不断加大。这些年，热门专业无论是从招生到毕业都备受关注和喜爱，也正是如此，热门专业招生人数、录取人数，以及毕业生数量都不断增加。而相比之下，冷门专业从报考到招生到毕业，人数就难免有些差强人意。

大学生就业问题，已成为社会上的一大难题，越来越多的大学生无法就业，找不到理想的与专业对口的工作。高知识型人才与高技能型人才的不对等、数量差距与其需求量之间的问题，成为我国当前社会必须解决的问题。目前，无论是数量上的难题，还是对接上的问题，都是我们急需解决和改善的问题。

下面一组数据，让我们直观地感受下目前大学生就业的满意度，到底如何？……