曹恩仁

摘要：企业文化是一种被企业内部职工接受并且较为稳定的价值观念和行为准则，是一种约定俗成的规章制度，潜移默化地影响着企业发展目标、形象、道德、精神面貌和经营理念。民主管理和企业文化存在着辩证统一的关系，二者相辅相成，在推动企业发展过程中，要完善企业民主管理机制，提高员工文化素质和思想政治水平，在传承中创新和进步。基于此，本文对加强新时代企业民主管理的方法进行探讨，以供参考。

关键词：新时代;企业民主管理;思考与实践

引言

企业民主管理有利于推进组织文化建设，增强职工责任意识，有利于提高职工自我管理能力，建强企业工作队伍，有利于切实维护职工利益，推进企业民主决策，有利于构建和谐劳动关系，提高企业工作效率，是建立和谐企业的前提和保障。如何进一步加强企业民主管理，已成为现代企业发展的新节点。

1新时期企业民主管理的重要性

1.1民主管理是企业发展的必然要求

企业民主管理是加强企业经营管理的重要保障。通过加强民主管理，让广大职工行使民主权利，多渠道更广泛地参与企业经营管理，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，为企业发展建言献策，增强企业的凝聚力和向心力，可以最大限度提高企业管理效能，构建和谐的劳动关系。

1.2民主管理是企业与职工共谋发展的有效动力

职工是企业发展的根基，企业民主管理制度深层意义是职工民主管理的有效落实。……