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医院环境文化建设的实践与探索

2018-04-23梁翠芬

现代企业文化·理论版 2018年4期
关键词:实践探索文化建设医院

梁翠芬

中图分类号:R19 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01

摘要 科学证明,人类获取信息的主要方式是视觉传达,占全部感观资源的70%,所以建立医院形象,扩大知名度,进而树立品牌的最佳途径是建立有自己特色的视觉识别系统。可以说医院形象是医院文化的直观反映,视觉形象是向外界宣示医院形象的重要渠道。规范宣传品制作,能适时反应出医院的文化理念,同时增强患着对医院的信任感,以便表现医院服务特色,提高人们对医院的满意度。

关键词 医院 文化建设 实践探索

邢矿集团总医院以医院的精神、核心价值观、专业特点等为切入点,以文化建设为抓手,以环境改善为具体举措,通过静态的、具体的、视觉化的传播方式,有组织、有计划、正确、准确、快捷的传达出来,使医院的内涵建设以视觉的方式得到外化,让医院的文化渗透到医院的角角落落,使社会公众能一目了然的掌握医院的信息,并产生认同感,,达到识别的目的,提升医院的知名度,为实现医院“11533”的目标提供助力。

一、规范标识,呈现统一整齐的医院形象

当前社会上的各医院的服务、技术、医疗设施等都已趋类同,只有树立起特有的、良好的医院形象,进而提高医院竞争力,才能在市场竞争中脱颖而出,独树一帜,在患者心中树立固有形象。总医院正是以此为切入点,规范各类标识,使全院上下呈现出统一整齐的医院形象。

心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。根据色彩管理学、心理学等方面资料,经研究,绿色是自然界中草原和森林的颜色,有生命永久、理想、年轻、安全、新鲜、和平之意,给人以清凉之感;蓝色则让人感到悠远、宁静、空虚等。总医院结合行业特点,以人性化为出发点,多次与广告公司沟通、调色,将医院的主色调定为芬兰绿,这是介于蓝色与绿色之间的颜色,所有的宣传制品以此颜色为基础进行制作,使全院上下沉浸在宁静、平和、冷静的色彩之中,同时提高医院形象的整体感。

总医院将宣传制品与医院文化有机结合,规范宣传制品制作流程,发挥宣传部的作用,各科室宣传册、展架等统一由宣传部制作,使宣传制品的制作更加系统化。宣传部对内采用承包方式,宣传干事对接各支部,对外采用招标方式,固定相应广告公司,使相关制品在颜色、风格上一致,进一步统一医院形象,从视觉上展现出大型综合医院的管理水平。

二、深化植入,醫院内涵建设以视觉效果外放

总医院以“患者的满意是我们最大的追求”为核心价值观,以一切方便患者为前提,科学化标识管理,以外放的视觉效果反映出医院的内涵建设。

总医院从视觉上入手,以服务于患者的为最终目的,改善环境标识,便于患者就医。走进医院门诊大厅,入目便是悬挂在楼梯口的导引牌,在门诊楼长廊、第一住院部一层等多处均悬挂着导引牌及地上贴有相应地标,地贴设计分别用红色、蓝色、黄色等颜色区分专业,在视觉效果上得到了统一,在实际中更加方便患者寻医问诊;各病区走廊内张贴检查路线图,清楚标识从本病区到影像科、功能科、检验科等医技检查科室的路线,让患者家属一目了然,方便就医诊疗。总医院还统一为临床22个科室制作宣传折页,内涵科室介绍、专家信息、特色技术等内容,使外在形象更加整体化。在职工管理方面,总医院根据岗位不同,非医疗人员佩戴胸牌,医疗人员则佩戴胸卡。在版面设计上,尤其是非医疗人员,以芬兰绿为主色调,标识着部门、姓名、职位、医院精神等相关信息,让医院的文化渗透在小小胸牌之中,规范的制作折射出医院的内涵建设。

与此同时,总医院以6S管理为抓手,进一步规范标识。通过明确责任部门,划分责任区域,严格操作规范及相关管理规定,逐步建立起责任明确、内容全面、严格规范的6S管理体系。各区域对办公物品、个人物品、佩戴胸牌等情况的整理、清洁做了详细的要求,6S管理考核小组,按照《总医院办公区域6S管理制度》规定分别对临床、医技、机关各科室进行考核。该院每月依照各科室区域不同、按照责任区划分全面检查, 同时6S管理考核小组还进行不定期抽查,保证6S工作规范化、常态化。

三、全面覆盖,提高社会公众认同感

总医院将标识管理与服务有机结合,以“患者的满意是我们最大的追求”为核心价值观,提高服务质量,赢得患者满意。重症监护室结合患者需求特别制作了“喝水”“翻身”“写字”等字样的小卡片,让不能讲话的特殊患者用来跟护士沟通,这一举动赢得了患者及家属的好评;临床科室规范制作了“禁食、禁水”“留置尿管”等床头卡,时刻提醒患者及家属注意事项,确保医疗安全;今年以来,总医院成立了胸痛中心,更新地贴,清楚标识急救路线,并在影像科、检验科等检查部门标识“胸痛患者优先”,为抢救争得了时间。此外,总医院在每个显眼的位置及每个病区都张贴的“禁止吸烟”的标识,在医院里提倡“人人都是主人翁”行动,看到抽烟的“烟民族”,及时上前制止,让烟从医院里彻底消失。

总医院强多措并举,深入研究,让医院环境与文化有机结合,规范宣传制品,内涵建设不断提高,从视觉上提升外在形象。经统计,近几年,医院患者满意度达98%,达到了预期目的。

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