医院环境文化建设的实践与探索
2018-04-23梁翠芬
现代企业文化·理论版 2018年4期
梁翠芬
中图分类号:R19 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01
摘要 科学证明,人类获取信息的主要方式是视觉传达,占全部感观资源的70%,所以建立医院形象,扩大知名度,进而树立品牌的最佳途径是建立有自己特色的视觉识别系统。可以说医院形象是医院文化的直观反映,视觉形象是向外界宣示医院形象的重要渠道。规范宣传品制作,能适时反应出医院的文化理念,同时增强患着对医院的信任感,以便表现医院服务特色,提高人们对医院的满意度。
关键词 医院 文化建设 实践探索
邢矿集团总医院以医院的精神、核心价值观、专业特点等为切入点,以文化建设为抓手,以环境改善为具体举措,通过静态的、具体的、视觉化的传播方式,有组织、有计划、正确、准确、快捷的传达出来,使医院的内涵建设以视觉的方式得到外化,让医院的文化渗透到医院的角角落落,使社会公众能一目了然的掌握医院的信息,并产生认同感,,达到识别的目的,提升医院的知名度,为实现医院“11533”的目标提供助力。
一、规范标识,呈现统一整齐的医院形象
当前社会上的各医院的服务、技术、医疗设施等都已趋类同,只有树立起特有的、良好的医院形象,进而提高医院竞争力,才能在市场竞争中脱颖而出,独树一帜,在患者心中树立固有形象。总医院正是以此为切入点,规范各类标识,使全院上下呈现出统一整齐的医院形象。
心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。……
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