丰国顺

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 事业单位基层党建、思想政治工作面临新的改革路径和改革方向。为了使这一工作更加适应新时代发展的要求，事业单位需要正确认知基层党建工作的内涵和意义。提升党建工作创新能力加大党建工作开展力度，探索新的工作路径。

关键词 新时代 基层 党建工作

市场经济的不断完善和成熟，为事业单位拥有更好的发展空间提供了法制和物质环境，事业单位要以中共十九大的精神为统领，把握基层党建工作的政治方向，落实基层党建工作的原则，规划基层党建工作的蓝图，完善基层党建工作的内容。在开展基层党建、思想政治工作时，如何提升党的建设、政治建设、思想建设、制度建设、作风建设、反复倡廉建设等工作水平，显得十分重要。

一、新时代基层党建工作的新要求

在新时代社会发展形势下，事业单位管理也出现了一些新的问题。为了更好地完善提高事业单位的管理水平，就需要紧抓基层党建、思想政治工作，加强基层党组织的战斗堡垒作用，保证基层单位的政治力量。在基层党建工作开展过程中，保证工作开展力度和工作效果，解决教育懈怠、工作开展力度不够等问题。

在思想政治工作过程中，切实和群众接轨，强化工作人员的责任意识、敬业意识和创新意识。全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，结合地方经济建设要求和管理方案落实思想政治教育内容，要求基层人员本着实事求是的态度解决党务工作管理中存在的问题。在推进党建工作时，要认真贯彻新发展理念和党的建设新的伟大工程。在对基层工作人员进行思想政治教育时，结合基层工作实际， 丰富工作内容，克服思想教育误区，提升工作人员的政治政治思想修养，改变工作中的不良习气，加大基层党建工作的开展力度。

二、新时代基层党建工作路径的探索

（一）提高管理水平，强化党员的工作执行力

为了提高新形势下的基层事业单位管理水平，提升党员的工作能力，开展党务活动是至关重要的一步。建立人才兴邦的核心工作管理目标，引领党员落实核心的党务活动管理理念。在开展党政工作管理内容的同时，对党建活动进行重新定位，确立工作目标，组织工作人员提升人事管理工作内涵，突出工作重点，保证党员具备优良的工作素质。在对党员进行管理时，构建新的政治管理立场，保证管理人员具有过硬的工作能力，在完善工作项目时，保证工作管理人員具备优良的工作作风和奋发精神。这样在打造工作班底的同时，可以培养更多的业务骨干和工作精英。由领导带领职工提升党建队伍的实干能力，总揽全局，创新工作思想内涵，提升党建班底的工作执行力。在开展党务活动时，需要集思广益，发挥群众力量，将管理水平提升到新的高度。这样就能保证基层党建工作符合时代发展要求，与时俱进地落实工作指导理念。

（二）发扬优良工作作风，营造党务管理新环境

在开展党务活动过程中，转变事业单位工作作风，制定工作规划，创新工作思路。在转变基层党建工作作风时，要保证党务领导具有较强的领导能力。在开展工作过程中，坚持以下方针：1.领导的廉政工作作风。2.清晰详细的工作管理系统。3.具体有效的工作方案落实路径。4.主旨突出的党务管理活动。从以上几个方面全面提升事业单位的政治氛围，保证反腐倡廉的工作效果。在纠正“四风”时，需要将一岗双则机制融合到基层党建管理工作中去。

事业单位领导要以身作则，摆脱形势主义、官僚主义等不良风气对基层党建工作建设的影响。在廉政反腐的文化建设过程中，落实反腐工作的核心思想，将社会主义价值观念深深根植于思想政治教育的全过程中。在党建中融入党员主题活动、工作纪律、法制思维等管理理念，进一步融合传统文化与时代主题，保证党务人员树立社会主义核心价值观，提升基层党建管理工作的渗透力、影响力、感召力，确保基层工作人员具有良好的政治觉悟和优秀的文化思想内涵。基层党务工作的政工人员，要全面履行工作职责，提升工作人员的个人执行力和感召力，贯彻新发展理念，在社会主义核心价值观的引领下，弘扬正能量，使事业单位形成别具一格的文化精神，进一步提升事业单位的文化凝聚力，营造适应新时代事业单位发展的新要求。

（三）扎实开展党建工作，促进事业单位健康发展

为扎实有效地开展党建工作，在基层需要建立先进的党建管理模式，以实现活动目标，优化活动路径。同时，要求政工人员在制定党建工作规划过程中，清晰党建工作管理路经，保证党建工作优势，提升建设力度和创新工作方法，更进一步的形成事业单位的政治氛围.通过党建活动来提升单位的创造力。促进事业单位健康发展.

三、结语

在新的工作形势下，党建工作面临着新的发展格局，更多新颖的党建工作创新途径被提出应用，这也使党建工作管理模式在固有的工作基础上更进一步的发展。基层党建思想政治工作内容丰富，需要结合自身的工作路径和管理方向，完成对工作目标的实践和规划，只有这样扎实有效地开展好基层党建工作，才能促进和保证事业单位的健康发展。