顾宝继

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘要本文深入分析了施工企业项目文化建设存在的不足，点明了施工企业文化建设的根本目的，并从军事化角度对项目文化建设进行了分类，提出了相应的建设重点。

关键词施工 项目文化 军事化分类

一航局六次党代会提出，企业文化是企业之魂，是企业发展的深层次动力，是更高水平的治企之道，要在传承的基础上融合创新，用先进文化助推企业转型发展。面对新的形势任务，一航企业文化建设同样面临着转型升级的机遇和挑战，而对于施工企业来说，项目文化建设的重要性毋庸质疑，必须认清项目文化建设存在的不足、明确项目文化建设的根本目的和方向，在既有实践的基础上提出具有指导意义的思路方法，使项目文化建设走向“用实践提炼理论、用理论指导实践、再用实践丰富理论”的良性发展道路。

一、深入分析项目文化建设存在的不足

施工企业项目文化建设取得了丰硕成果，但仍有一些不足。

一是有的项目文化建设存在一定程度的盲目性，是“为了搞文化而搞文化”，被动应付，提出核心理念较为随意，没有经过充分研究和听取意见。

二是一些项目文化建设存在一定程度的功利性，只偏重于“干好活”，而忽视“育好人”。对项目文化的作用，只是在战术上重视“解决问题”，而在战略上忽视“内功修炼”。

三是个别项目文化的“一把手特征”较为突出，表现出明显的一把手个人风格喜好。……