李渊 张乐

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 随着改革开放的到来，党建工作对于电力企业的经营发展具有重大的影响，新时代下电力企业受外在环境的影响，在体制等多方面也发生了改变。此时，电力企业更需要通过完善党建工作来促进企业文化建设。本文以此为切入点，探讨党建工作与企业文化建设之间的关系、电力企业进行党建工作的必要性、电力企业文化建设中党建工作中的问题及做好电力企业文化建设中党建工作的思路等内容，以供参考。

关键词 党建工作 企业文化建设 思政工作

企业党建与企业文化建设的结合在企业发展中占有重要地位，发挥着重要的作用。作为企业来说，要想获得更好的发展，就一定要重视企业文化和党建工作。党建工作与企业文化建设相结合，不仅能有效地推动企业全面发展，还有助于提高企业员工的综合素质。

一、党建工作在企业文化建设中的重要作用

（一）引导正确方向，传播先进文化

将企业党组织的思想政治优势充分发挥出来，全面促进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬社会主义荣辱观念，与时俱进的传播社会主义先进文化，彻底贯彻落实党的方针路线政策。

（二）宣传企业愿景

保证在党的正确思想指导之下，将先进的企业文化弘扬，大力宣传经营理念、企业愿景，将科学发展的共识凝聚，将企业生产作为中心，将企业生产经营和未来发展趋势掌握，帮助企业制定发展规划，给企业发展出谋划策，帮助企业转型发展。

（三）突出人文关怀，打造和谐关系坚持以人为本的原则，扩宽职工诉求途径，保护职工合法权益，企业当中重点打造有助于个人发展以及同事之间团结合作的劳动关系，保证每一个党员职工都可能受到尊重理解，促使企业更好更快的发展下去。

二、党建工作在企业文化建设中的问题

（一）未充分发挥企业文化建设中党建工作的带领作用

在企业文化建设当中，党建工作需要表现出带领作用，可是从当前的情况来说，这个作用并未真正落实。有的单位尽管将党建工作归纳到了企业文化建设当中，可是通常被看做是企业文化建设的一个组成方面，不是将党建工作当成带领文化建设的推动力。这个现象的出现，导致党建工作长久无法表现出应该有的效果，更大程度上约束了企业文化建设的进步发展进程。

（二）电力企业内部文化建设与党政建设工作存在疏离情况

目前，虽然电力企业也意识到做好自身党建工作与企业文化建设对于企业未来整体发展具有促进性的作用，但在实际工作过程中，并未意识到二者之间存在紧密的关联性。因此，工作中存在各自为盈的情况。这样不但不利于企业文化的建设，还对党建工作的进行带来了不良影响，是当前急需解决的一个问题。

（三）党政建设目标不明确

电力企业文化建设与党建工作是存在紧密的关联性，彼此相互影响，要想做好企业文化建设，则需要先做好党建工作。党建工作的强化需要先从明确党建目标开始，但电力企业在进行企业文化建设过程中，并未明确党建的目标，进而严重影响了党建工作对于企业文化建设的积极影响，是当前企业文化建设中存在的一个问题。

（四）并未具备科学的企业文化建设与党建理念

目前，还存在非常多的企业并未形成科学的企业文化建设以及党建理念情况，此种情况下，将容易导致企业职工思想教育工作无法落实。有的企业并未关注到思想教育工作的重要性，没有将党建工作当成系统工作来重视。因为思想教育工作是培养人才的关键，只有将职工思想教育与企业文化建设融合起来，才能够更好的将职工的工作能力和工作潜能挖掘出来。同时，有的企业职业也并未科学的认识到思想教育工作的重要性，大部分职工仅仅单纯的以为企业面对发展的严峻挑战时，最为重要的就是提高效益，是否完善党建工作并无实质意义，也并未参加到思想教育工作当中，造成了企业增强了思想教育工作，也无法达到预期目标的结果。

三、党建工作促进企业文化建设的措施

（一）企业培育先进企业文化，弘扬企业精神

将企业文化建设归纳到企业党建工作内容中，保证党组织变成企业文化建设的中心力量，培育优秀企业文化的必然需要。主动帮助企业进行总结提炼具备时代特点也具有特殊企业文化的核心价值观念，加强员工对企业和企业党组织的认同。将企业文化层次进一步深化，打造具备自我特色的企业精神，充分将党组织的自身优势发挥出来，加强企业文化的执行贯彻，紧密结合先进文化、精神文明建设等等，保证企业文化建设具备完善的运作机制。

（二）营造良好党建工作氛围，提升文化软实力

党委对生产任务实现有促进作用，这也是其工作内容之一，但在日常工作中应着重关注宣传报道工作，只有做好正向积极的宣传，才能在企业中自觉形成良好工作氛围，进而使文化软实力得到进一步提升。党委应以求真务实、争创效益的原则为主要工作思路，并通过多种形式与生产相贴近，并与基层一线相贴近，另外还需要与职工相贴近，以公司生产经营为工作中心，并对生产任务指标实现状态予以关注，并对生产效益、生产进度进行了解，同时也不能忽视生产质量和安全，转移工作重点，充分展示亮点，并宣传典型事例，为基层一线职工树立榜样。

（三）和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度

为了更好地将党建工作與电力企业的文化建设工作有机结合在一起，在实际工作中，要紧抓和谐二字。目的在于，在和谐的氛围下做好当代电力企业的党建工作，为企业文化建设的发展奠定下一个更为有利的基础。事实上，只有在和谐的氛围下，才能更好地促进党建工作与企业文化建设工作之间的紧密度。因为电力企业中的党建工作与企业文化工作具有相辅相成、相互促进的作用。要充分发挥党建工作与企业文化建设的作用，需要在和谐的氛围下强化彼此之间的紧密度，进而促使企业更好、更快的和谐发展。在这一过程中，企业内部的员工凝聚力将被提升，而这对于促进企业的和谐、稳定发展具有积极影响作用。对于企业而言，只有在保证了自身内部文化建设的和谐发展下，未来才能更健康的、更长远的发展下去。因此，党政工作人员要结合时代特点，坚持在和谐的氛围下做好企业文化建设中的党政建设工作。

（四）加强党自身的建设

企业开展党建工作的一个根本前提是党组织自身的建设。因此，党自身应加强建设。第一，每位党员都应该强化党性观念，提高自身政治素质；第二，应该加强对党组织的宣传，吸收优秀人员加入党组织；第三，党员应充分发挥榜样带头作用，提高思想觉悟，正确引领企业内部其他员工，强化合作意识。另外，党员要明确了解，党建工作的顺利开展是确保企业经济发展的重要前提，应该做好党内事务和关注企业发展。

（五）企业应与时俱进开展党建工作

随着快节奏时代的来临，世界经济形势不断在变化，因此企业要想适应不断变化的经济形势，企业内的党建工作也应该与时俱进，做出改变以适应快速地发展变化。面对如今绝大多数人的接受信息的方式来看，企业党建工作的开展可以借助网络上的有益资源，并加以有效利用，将党的最新思想理论加以展示，组织员工学习。同时，还可以借助网络让企业员工了解企业目前的发展态势，明确自己该努力的方向，对自己的工作方向和工作方式加以调整。

（六）充分发挥党组织自身特性，提升文化软实力

首先通过相关制度，如中心组学习制度、三会一课制度等，将理论结合实际开展教育工作，不仅要做到及时补充所欠缺的内容，还需要处理好学与思之间的关系，强调活学活用，通过创新方式实现相辅相成的目的，强化党员群众之间的沟通和交流，为党员群众观念和思想的形成提供帮助。其次通过谈心活动强调文化软实力建设，党委应遵循因人施教的工作原则，从所有企业职工的角度出发，不仅要紧抓生产任务，而且不能忽视职工思想动态变化，通过举办活动的方式使职工观念得到强化，职工情绪得到理顺，同时也使职工疑虑得到消除，帮助职工排忧解难。再次，将党员发展任务落实，党委应以党员发展程序和细则为依据，坚持党建信念，严格控制进口关，在党员队伍中吸收不仅有突出成绩表现且有优良作风的同志，同时还应该吸引工作踏实以及受广大职工群众好评的同志，为党员队伍增添新鲜血液。最后，利用主题教育活动的创办引导党员形成顽强拼搏、勇于吃苦的精神以及爱岗敬业、乐于奉献的品质，使其在工作中将党员本身特性充分体现出来，为职工群众做榜样。

（七）营造良好党建工作氛围，提升文化建设实力

党委对生产任务的实现有推动作用，这同样也是工作内容，在平时的工作当中要重视宣传报道工作，只有将正面积极的宣传做到位，才可以保证企业能够自觉形成一种良好的工作氛围，进一步将文化建设实力提高。党委组织需要将求真务实、争创效益的根本原则作为工作指导思路，同时使用多样的方式和生产相贴紧，同时贴紧基层一线，另外需要和职工贴紧，将公司经营生产作为核心，同时时刻关注生产任务指标实现情况，充分了解企业生产效益以及是生产进度情况，不要忽略生产质量以及生产安全，将工作重点进行转移，充分将企业亮点展示出来，宣传典型事例，给基层一线职工做好榜样。此外，在企业当中创造和谐精神家园，这样不但可以增强企业凝聚力，同时还可以强化企业员工的向心力，认真贯彻落实党建工作文化，保证强化企业文化软实力，从而为企业文化建设工作的进步提供了动力。

四、结语

总而言之，企业发展的最重要的保障就是企业文化，企业文化底蕴越浓烈，越贴合企业实际情况，越紧跟时代潮流，凝聚力与感染力更强。建设企业文化决定着企业生存发展，企业文化建设需要全部员工一同努力，这样才可以形成符合企业实际特有的文化，将企业核心竞争力提高，才可以保证在市场竞争当中站稳脚跟，才可以更健康、良好、稳定、长久的发展下去。

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