袁夏至 章敏 曹秀月

国内多项研究［1-2］表明，我国社区卫生服务机构缺乏高学历、高素质的社区护士。为进一步提升社区卫生服务机构的服务能力，根据《萧山区基层卫生技术人员技能培训三年（2016-2018）行动计划》（萧卫计发［2016］44号）和《关于开展萧山区社区卫生服务机构全科护理培训班的通知》（萧医学［2016］3号文件）要求，由本院分期组织开展全区社区卫生服务机构社区护理培训。现报道如下。

1 临床资料

1.1 一般资料 萧山区共有社区卫生服务中心及分中心24家，社区卫生服务站260家，共有社区护理人员800余人。本次调查的对象为社区卫生服务中心护理人员，采取对每个中心当天上班的社区护士共计259名作为调查对象，占全部人员的84.9%，均为女性。年龄18～48岁，平均年龄（31.39±8.92）岁。聘用类型：合同制占23.2%，编制内占76.8%。学历结构：中专占10.0%，大专占40.2%，本科49.8%。职称结构：护士占34.0%，护师占36.7%，主管护师占29.0%，副主任护师占0.3%。

1.2 方法 问卷调查表参照社区护理人员培训课程开设［3］，包括一般情况，教育情况及理论知识与操作技能需求三块内容。对参与调查的259人发放表格，回收率100%，均为有效问卷。

2 结果

2.1 杭州市萧山区社区护士教育现况 见表1。

表1 社区护士教育现况［n（%）］

2.2 杭州市萧山区社区护士理论知识与操作技能需求情况 见表2。

3 讨论

3.1 社区护士学历情况分析 国外的社区护理发展较早，社区护士的学历比较高，比如美国社区护士的学历大多为本科、硕士和博士［4］。英国要求社区护士为毕业于正规护士学校并经过1年社区护理培训的注册护士；……