宋瑞全

齐鲁交通发展集团日照分公司是由原公路局所属事业单位改制而成，隶属齐鲁交通发展集团有限公司。公司职工近600人，下辖11个收费站、3个中心和两个子公司，点多、面广、线长，员工年龄、工作经历、生活阅历、文化水平、性格特点、所处环境、身份区别，各有差异。日照分公司立足现状，紧紧抓住思想政治工作这根主线，以“一线工作法”为抓手，迎难而上，各项工作成效显著，先后获得“省级文明单位”“国家级巾帼文明岗”“全国工人先锋号”“中国最美路姐团队”“中国最美路姐”等称号。正是由于将思想政治工作“虚功”“实作”，日照分公司干事创业的浓厚氛围迅速形成，有力推动了日照高速公路事业又好又快发展。

一、“一线工作法”的实质

高速公路的“一线”，即指各收费站、服务区、养护工区和信息中心等隶属于分公司、承担一定工作职责又具有一定独立性的基层单位。全公司90%以上人员处于一线，机关领导干部和机关工作人员定期走出机关，把人沉下去，把心带下去，与基层职工面对面零距离交流，了解站情民意，宣传上级政策、规定，解疑释惑，从群众最盼的事情做起，从群众最难的事情干起，从群众最怨的事情改起，着眼小事，春风化雨，树立领导机关和领导干部新形象。

二、“一线工作法”重要性日益凸显

齐鲁交通发展集团日照分公司把眼睛向下、重心向下、关口前移作为长期坚持的工作思路和方法，用“情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融合，课题到一线调研，干部到一线考察，人才到一线培养，工作到一线落实”这7个“到一线”，把全司各项工作部署落到实处。……