黄 炜

在“五大发展”新理念（创新、协调、绿色、开放、共享）中，创新发展居于发展新理念的首要和引领地位。上海在国资国企发展中必须大力提倡创新，以创新思路和方法获得国资国企发展的更大成果，保持上海在该领域的排头兵优势。下面从三个方面探讨上海国资国企创新发展的问题。

一、树立持久的创新意识

传统企业要转型升级，不重视科技创新是不可能有质变的。科技创新是不少国企的软肋和短板，我们要持续地进行弥补。通过激励职工创新、开展创业投资、建设众创空间（例如海尔的创新生态体系，小米、苹果公司的创新平台也可资借鉴）等方式，推动技术创新、模式创新和业态创新。

鼓励和支持企业探索多种形式的创新模式，支持企业采用委托开发、购买专利等方式，开展技术创新和经营创新。支持企业与大学、科研院所在理论研究、技术开发、人才培养方面的合作，建立其学术带头人的交流机制。Netflix、3M、宝洁等公司的创新外包理念值得我们学习，因为即使一个大企业有诸多顶尖科学家及其他创新人才，但与全球范围的无数顶尖人才相比，就不值得骄傲和固步自封了。

国有企业要善于利用行业龙头地位，积极带头组建各种开放式产业联盟，重点化解新技术的商业化应用中存在的技术标准不一致、基础设施不完善等障碍。在考核评价体系中，让创新成为导向；在评价企业领导人方面，加大创新指标权重。在体制机制创新方面加大合作创新，形成创新动力，完善创新模式，优化创新环境，最终提高创新能力。……