黄钧

在企业改革力度不断加大的形势下，思想政治工作在适应改革形势、推动党建发展的过程中正发挥着越来越重要的作用。但由于近年来一些消极因素影响以及部分同志认识上的偏差，企业思想政治工作的重要意义与相应的地位作用缺乏有力的保护和落实，尤其是对思想政治工作认识的边缘化，应该引起我们的高度重视。

思想工作存在的问题及原因

改革开放以来，随着物质文明的日益丰富，我们的思想建设出现了一些新的问题。不少人认为思想政治工作没有实际价值，是虚无的“空中花园”“进入不了主战场”，于是出现了思想政治工作空位与虚化，导致一些基层党组织软弱涣散，具体表现如下：一是意识差。片面追求眼前利益，重物质利益轻思想道德建设，对党中央“两手都要硬”的发展方针漠然视之；二是效率低。一些企业基层党支部由于历史欠账、工作决策失误等，导致从事思想政治工作的人员情绪低落，思想政治工作的质量和效率不高；三是素質差。思想政治工作人员作为精神文明的宣传者，自身的言行和能力，应在实践中不断规范和提高。否则，任何一点不称职的言行都将形成恶劣的影响，损害思想政治工作的威信和力量。

党支部建设中或思想工作出现偏差的原因是多方面的：首先是认识上存在差距，观念上存在错误；其次是有关规章制度建设未跟上，尽管党中央三令五申强调思想政治工作的重要性和迫切性，但由于各种因素的制约，党支部思想政治工作还缺乏行之有效的考核手段；……