崔文霞

党建工作是推动企业发展的重要组成部分，是企业发展的必然趋势和有效策略。做好基层党建工作，有利于增强企业内部的凝聚力、提升企业的核心竞争力。

企业基层党建工作面临的难题

基层党建工作缺乏创新精神。目前，一些企业在开展党建思想政治工作时，采用的方式较为老旧，工作内容也较为单一，不能随着时代的发展更新管理方法与手段。长期采用简单说教、灌输的思想政治工作形式，缺乏新鲜感，很容易在群众中产生抵制情绪。企业内部开展的很多思想政治活动常常流于形式，实质性的教育内容并未收到实效，导致群众不能对党建工作及宣讲的思想政治观点深入理解，这样既无法实现党建工作开展的目标，也不能为群众提供实用而科学的服务，对企业的发展起不到应有的促进作用。

政治教育工作相对薄弱。近年来，一些基层党务人员由于缺乏系统、深刻的政治教育，使得工作人员的责任意识和党性原则不强，没有体现党员在工作中的先进性。由于对党建及思想政治工作重视不够，一些企业对政工队伍及政工人员的建设和培养缺乏应有的重视，导致专业政工人员队伍越来越小，人员素质日渐下降，使企业内部党建工作力量出现严重不足，导致党建工作对企业缺乏应有的引导力，难以和快速发展的市场环境相适应。

加强和改进国有企业基层党建的对策

建立与市场经济环境相适应的工作机制。……