张威

当前，随着我国人口老龄化的不断加剧，企业的离退休人员人数也在随之增长，如何做好企业离退休人员的管理工作对于企业来说十分迫切。

提高为离退休职工服务的意识

随着社会的发展与进步，同时也赋予了离退休人员工作新的内涵，所以，作为一项重要的工作，关键是要自上而下树立为离退休人员服务的意识。要努力强化尊老爱幼意识，以敬父母之心来尊敬离退休人员，积极维护离退休人员的合法权益；要强化服务意识，用热情服务赢得离退休人员的信任，通过服务把党的温暖送到离退休人员的心中；强化民主意识，要积极引导离退休人员建言献策，调动老同志的积极性；要强化政策意识，离退休人员服务管理工作事事都涉及到政策和规定，这些规定是指导工作的依据，是做好离退休人员工作的前提和条件；强化工作意识，始终坚持爱老之心、常怀尊老之意、恪守敬老职责、善谋为老之策、多办利老之事的原则，探索新途径，以创新促进工作，全面提升離退休工作的质量和水平。

企业离退休职工管理存在的问题

思想工作难度增大。目前离退休人员队伍思想主流总体是好的，但还有一些问题存在，有的老同志离岗后有失落感，心里不平衡；有的老同志情绪低落，比较消极，对什么都不感兴趣；有的老同志看问题偏激、片面、爱激动，特别是提前退休人员的群访问题，给离退休队伍稳定带来一些不利影响。

养老服务队伍缺乏。……