杨华

摘 要 在国有企业中无论是思想政治上还是经济上，党群工作的顺利开展都有着重要意义。在新形势下，国企又将面临新的挑战，党建工作作为国企中重要的组成部分，把握好工作的方向事关重要。但新形势的冲击下国企中党群工作的问题也渐渐的显露出来，因此本篇文章就国有企业中党群工作的优缺展开探讨并提出相应解决对策。

关键词 新形式 国有企业 党群工作 探讨

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

在新形势的推动中，国有企业作为国民经济的主力军不仅要发展经济建设更要抓紧政治思想的建设。做好党群工作就是维护国有企业内部稳定的主要任务，以国企现在的形势来说，在党建工作上仍有很多问题，所以国企应该主动出击、大胆创新，不断优化党群工作。

一、党群工作中的问题

（一）工作重视程度不高

国有企业中的一些职工人员在工作态度上不积极，对于党群工作完成力度不高，对民众不积极表达出党要求的政策情况，对基层工作没有引起足够的重视，从而致使国民对于党内工作的不了解，无法对我党先进思想政策进行实施。中国的国有企业在实践工作中，没有对于有关的规章制度严厉遵守，实施层度也不高，从而致使在工作中，国民群众不能起到很好的配合，凝聚力不高的情况。

（二）党群工作地位逐渐降低

随着时代的发展，经济发展的迅速。我国的国有企业在渐渐的步入市场经济，在工作态度上，渐渐偏向对于经济利益上的追求，从而就导致对党群工作的重视度不高，没有意识到党群工作起到的重要性。……