万云

中图分类号：F241.34 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 随着老龄化现象的增加，企业的离退休问题也逐渐浮出水面，并面临着巨大的变化。企业就该问题所做的管理工作也呈现出新的特点和内容。文章通过分析离退休管理工作的重要作用，探讨出现的问题，做出相应的判断，提高离退休管理工作水平。

关键词 管理工作 重要性 问题 措施

离退休管理工作作为社会服务工作的一项重点和难点内容，国家和企业对该项工作在各项制度的完善和实施上都进行了相应的调整和重视。尤其是十八大中，也对此做出了新的指示。对于离退休职工来讲，脱离工作岗位带来的不仅仅是社会身份的变化，生活、价值观念以及内心情感也都发生了变化，是一个特殊的团体。依据国家对离退休职工的各项政策，企业管理部门在开展离退休职工管理工作时，要设身处地从职工角度出发，全心全意为他们服务，满足其提出需求，解决其实际问题，对于国家稳定具有重大的现实意义。

一、离退休管理服务工作的重要意义

（一）利于思想上的统一

由于离退休职工思想和心理上都发生了转变，需要企业不断的从中进行调节、疏导，帮助这类群体坚定生活信心，明确自身价值，因此做好该项工作，能够把党的路线、方针、政策以及企业的态度都传达下去，保证职工在思想和认识上统一。

（二）利于矛盾的化解和队伍的稳定

离退休职工在思想和行为上都呈现出不平……