江丹蕊

摘要：本文主要以信息时代房地产企业的思想政治工作为重点进行阐述，结合当下信息时代房地产企业思想政治工作存在的问题为主要依据，从扩展诉求渠道，创建干部职工交流平台、创新工作理念，完善思想政治教育信息管理制度、坚持以人为本，提升企业员工的归属感这几方面进行深入探索与研究，其目的在于提高思想政治工作的效率，促进企业长期稳定发展。

关键词：信息时代；房地产企业；思想政治工作

引言：习近平总书记在十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。我们要认真学习领会，切实贯彻落实。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。在信息时代背景下，房地产企业思想政治工作受到了较大的影响，因此，房地产企业需要充分利用信息时代的特点，结合十九大思想政治内容，加强对员工的思想政治教育工作，从而提升员工的工作积极主动性，使企业可以长期稳定的发展。

一、信息时代房地产企业思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作传统地位受到威胁

思想政治工作是党的事业生命线，从房地产企业层面来讲，近几年，我国大部分房地产企业都把指标考核作为导向，把经营发展作为主攻的发展格局。在新常态下，房地产企业更加注重经济效益的增长，从而忽略了思想政治工作[1]。从员工层面来讲，员工的利益诉求和精神需求变得多种多样。随着信息技术的不断发展，网络具有虚拟性、开放性、综合性、及时性的特征，并且还有助于员工进行自主学习和收集信息。而传统的思想政治工作模式已经无法满足员工逐渐提升的参与意识和自主意识。

（二）给思想政治工作传播模式带来了新的挑战

在信息时代背景下，信息传播不再受到空间的限制，从而使用各种合法、不合法、健康、不健康的信息，进入到了人们的视野中。出现热点问题后，和热点相关的信息寻访和讨论次数也会随之提升，范围较为广泛，并且传播速度较快。这样具有开放性、互动性的传播，以至于人们的思想行为也在随之变化，社会无法再进行有效的监督和管理。而各种各样的交流模式，也使思想领域受到了较为严重的影响，变得更加开放，这种开放性使房地产企业在进行思想政治工作时，存在一定的困难。

（三）思想政治工作的对象和方式受到了影响

在2018年，大部分50后、60后都在逐渐退出劳动市场，而80后、90后成为了房地产企业中的主体。传统的思想政治工作方式已经无法满足这群朝气蓬勃的年轻人。如果想要有效的对这些年轻人进行思想政治教育工作，还需要得到其认可，在工作形式与内容上不断进行创新和改变，从而适应年轻人的思想和需求。

二、信息时代房地产企业思想政治工作的策略

（一）扩展诉求渠道，创建干部职工交流平台

目前，群众喜欢在网络中表达自己的心声和诉求，房地产企业的思想政治工作者可以充分利用这一现状，通过多种新媒介，了解民情、民意、民憂，并及时进行化解，注重网上民生的建设，利用网络平台和企业职工进行互动和交流，及时解决其思想上的困惑，消除员工的不良情绪[2]。新媒体的形式有很多种，例如，微信、QQ、网站、微博，房地产企业思想政治工作者可以充分利用这些平台，获得员工的诉求，降低诉求的门槛。在信息时代下，信息传播的速度较快，大部分员工都依赖于新媒体，来获取信息，尤其是一些年轻的员工，其思想和观念都呈现出了多元化趋势。因此，思想政治工作者可以通过微博、QQ等形式，对基层员工的心声进行调查，使领导层可以及时了解到基层员工的心声，从而使员工可以全身心的投入到工作中。只有这样，才可以为员工营造出一个良好的工作环境，并促进企业的发展和进步。

（二）创新工作理念，完善思想政治教育信息管理制度

党的十九大强调，创新是引领发展的第一动力，要坚持创新思维、增强改革创新本领，加快建设创新型国家。因此，房地产企业需要对工作理念和工作模式进行创新，从而使全体员工的思想处于积极向上的状态，并使其具有强烈的归属感和向心力，使其可以全身心的投入到工作中，为企业发展贡献出自己的一份力量。在信息时代下，新媒体不断出现，房地产企业思想政治工作者需要注重对网络负面信息的管理，注重对新媒体中一些不良信息的监督和管理，利用新媒体平台，创新工作模式，并及时准确的对员工思想动态进行了解[3]。针对各种思想问题，有目的、有针对的进行思想政治教育和活动，并创建完善的思想政治教育信息管理制度，对新媒体信息进行有效的控制和监督。

（三）坚持以人为本，提升企业员工的归属感

党的十九大强调，要坚持党对一切工作的领导，要建设高素质专业化干部队伍。因此，房地产企业需要注重思想政治工作者队伍的建设，提升其素养，把思想政治工作者和员工作为主体。在信息时代，房地产企业员工的思想更加独立和自我，在进行思想政治工作时，把尊重员工的人格和利益作为工作的主要原则，把员工的实际需求和切身利益，作为思想政治教育工作的落脚点和切入点，从而提升企业员工的归属感，促进企业长期稳定发展。

结束语：

总而言之，在信息时代背景下，房地产企业加强对员工的思想政治工作是非常必要的，其是提升员工工作积极性的重要途径，并且也可以促进企业长期稳定发展。因此，房地产企业需要结合十九大政治思想，充分利用信息时代的特点，通过合适的方式，对员工进行思想政治工作。只有这样才可以使员工愿意积极主动的进行工作，从而使其可以在企业中发挥出自身的作用和价值，为企业带来更多的经济效益，促进企业长期稳定发展。

参考文献：

[1]李晓成.分析信息时代下的思想政治工作途径[J].现代企业文化，2015（36）：90-91

[2]李伟航.信息时代的企业思想政治工作研究[J].青年科学：教师版，2014，35（5）

[3]王云芳.试论信息时代房地产企业的思想政治工作[J].时代报告，2017（20）