张卫

摘要：加强纪检监察干部队伍建设，要坚持教育、制度、监督和激励、惩处等方面同时推进，才能取得更好的成效。

关键词：新时期；基层央行；纪检监察；建设

在中纪委十八届五次全会上习近平总书记指出：“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍”，从而给我们纪检监察队伍建设提出了新的要求。但从我们基层央行纪检监察干部队伍建设的现状来看，与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视。因此，针对目前纪检监察干部队伍建设存在的问题，不断提高干部队伍素质和能力，显得迫切而重要。

一、纪检监察干部队伍建设中存在的主要问题及原因

（一）队伍结构不合理。优化的干部结构是一个组织、一个机构和单位高效运转的首要前提，也是出色完成各项工作目标任务的重要保证。目前，基层行纪检监察干部队伍存在年龄分布不合理，年龄结构偏大，集中在40到50岁之间居多；学历层次偏向中等水平，全日制本科及以上学历较少。主要原因一是人民银行基层行人员普遍老化，退多进少，人员结构不合理；二是一些单位的领导干部对纪检监察部门重视不够，在各科室人员普遍紧张的情况下将新招录的行员首先充实到业务部门。

（二） 纪检监察干部业务能力不强。基层行大多数纪检监察干部对纪检业务知识掌握不够，基本上没有办案实践经验，遇到一些案子就无从下手。……