胡德明

[摘 要]上海市浦东新区航头镇综合党委探索的“微”党建工作法，门槛较低、容易操作，易于党组织活动开展，易于党员职工积极参与，可以较好地解决“两新”组织、党组织、党员三者之间的不协调、不融洽问题。通过微学习、微培训、微竞赛等活动，为“两新”组织培育人才，提高“两新”组织开展党建工作积极性；通过微关爱、微典型等活动，为“两新”组织创建和谐的劳资关系，树立“两新”组织的良好形象，提升“两新”组织影响力，实现“两新”组织与党组织的双赢。

[关键词]“微”党建；小微“两新”组织；工作方法

[中图分类号] D267.9 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2018）03-0061-02

上海市浦东新区航头镇，是一个以“工贸重镇、宜居新镇、休闲小镇”为发展目标的环境优美的远郊农村乡镇。航头镇的“两新”组织，郊区农村的特质相当明显，一是区域分散，全镇一千余家“两新”组织，分散在航头全镇60平方公里的土地上；二是规模普遍较小，员工人数在百人以下的小微“两新”组织近千家，占全镇全部“两新”组织的90.6%。员工人数在10人上下的新经济组织有530家，新社会组织有24家；三是生产技术比较落后，较多的以传统制造业为主，正面临着技术升级、产品转型、效益提升的攻坚阶段。小微“两新”组织，在开展党组织活动、推进党建工作时，很难像体制内的党组织或像上规模企业的党组织那样，严格地按照“三会一课”等制度和规定，“高、大、上”地开展党建工作和党员活动。为此，近几年来，负责“两新”组织党建工作的航头镇综合党委，有的放矢地探索和试行微制度、微活动、微学习、微建议等，适合小微“两新”组织的党建工作法，让这些小微“两新”组织的党建工作既接地气，也确保活动开展得起来，并且让活动富有成效。……