汪晓天

中图分类号：G777 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 当今时代是“互联网+”的时代，老干部工作要继续发挥优势，赢得主动，有效解决新时期老干部工作遇到的瓶颈问题，就必须紧跟时代步伐，充分发挥“互联网+”平台作用，努力形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的老干部工作新常态。本文就目前老干部工作信息化存在的问题做出分析，对于促进和提高老干部信息化工作水平，作出初步的探索和思考。

关键词 老干部工作 互联网+ 信息

一、新时期老干部工作变化特点

通过近年来工作中的走访慰问、座谈交流、调研考察等方式，结合有关数据，我们认为，当前和今后一段时期老干部工作任务主要面临“四大变化”，需认真加以研究。

（一）服务对象结构发生变化

当前，离退休干部群体的代谢更替加快，群体结构发生了深刻变化，离休干部群体日渐缩小，退休干部群体不断壮大，已经占到老干部队伍总数的90%以上。离退休干部的“一减一增”现象决定我们工作的对象以离休干部为主向离退休干部并重转变。这几年正值退休高峰，一大批年富力强的退休干部加入到这个服务阵营中，对这些退休干部的服务管理必须得到加强。

（二）离退休干部由“聚”到“散”的变化

随着改革开放的深入发展，过去以单位为主体的集中居住方式，被分散的社区居住模式打破，加之绝大多数离休干部与少部分退休干部已进入高龄期、高发病期的后“双高期”，部分离退休干部长期卧床在家或住院，日常行动不便，需要专人照看护理，无法正常参加组织的各类活动。……