张文

摘要：近年来，为了满足新时期社会发展对医院建设的根本需求，实现信息化建设，国内各类规模的医院开始对自身的建设与发展进行了重新规划，其中就包括对人力资源管理机制的更新与完善。医院整体管理水平若想提升，首要任务就是实现人力资源管理信息化。文章首先对人力资源管理信息化建设对医院发展的促进作用进行简单介绍，然后在此基础上结合现有问题对信息化建设的具体措施进行探讨，以此来为日后医院的建设与发展提供参考。

关键词：医院；人力资源管理；信息化建设

进入21世纪以来，我国社会发展全面进入信息化时代，实现信息化管理和建设也成为了企事业单位运营和发展的一项重要工作。医院作为社会发展中重要的医疗单位，必须注重信息化管理目标的实现。而人力资源作为医院长足发展中不可或缺的重要资源，实现人力资源管理信息化至关重要，其不仅可以提高人力资源利用率，挖掘职工内在潜质，提高工作效率和质量，而且还能够从整体上促进医院管理水平稳步提升，为医院经济效益和社会效益的提升奠定基础。

一、医院人力资源管理信息在工作中的应用

近年来，计算机技术和网络技术飞速普及发展，信息时代的大环境使得人力资源管理也在逐步向信息化方向靠拢。实现人力资源管理工作信息化，一方面可以拓宽和丰富原有人力资源管理的内容和技术；另一方面则可以更新人力资源管理理念，促进管理效率提升。……