肖文静

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 随着社会经济的不断发展，传统工会工作模式已经难以满足党建工作进一步发展需求，在很大程度上影响了党建工作有效性。创新工会的工作内容主要针对工会组织和制度两方面，而党建工作则是通过这两方面的建设上来促进工会工作的顺利开展。因此，工会工作在党建工作开展下应不断加强自身制度和组织的创新，不仅能够更好地顺应时代发展潮流，还能够显著提高工作质量和效率，为职工提供更加优质的服务，从而更好地巩固我党执政地位。

关键词 党建 工会工作 创新 路径

在创新模式下，社会各个领域都在不断的竞争，不断的更新以适应时代发展的潮流。党建工作作为一项基础性工作，是执政党巩固自身执政地位、构建和谐社会的有效手段。实践证明，因为工会组织不能正确的定位自己的职责，也不注重工作内容方面的创新，导致工会工作的效益日益下降，因此在党建工作开展下应积极创新工作模式，以适应社会发展的需要，我们要勇于思考，勇于创新，争取在党组织建设的指导下创新工会工作模式。

一、工会工作在新时期的内容要求

（一）工作的实效性

新经济形式下，劳资矛盾、劳动保障问题日益凸显，通常都是通过企业人事部进行调节，或是劳动仲裁部门进行合理裁决，认为这样就能有效的解决上述问题。然而，从职员方面讲，一般都属于弱势群体，人事部的调节和仲裁部门的简单裁决，只是暂时的维持着组织的稳定，并没有从根本上解决相关问题。……