董雪

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 随着我国社会的不断发展，电力企业内部无论是在管理方式还是人员构成上都发生了一定程度的改变。在这样的发展趋势之下，传统的工会工作开展方式对于电力企业已经不再使用。根据现状来分析，工会内部人员不足、工作方式过于老旧、难以满足需求等都是我们必须对传统的工作方式进行革新的原因之一。对于电力企业来说，工会工作的有效展开能从根本上提升企业整体的凝聚力，从而更好的保证电力企业自身的效益。本文将在这样的基础之上对新形势下电力企业工会工作进行分析。本文第一部分主要针对现阶段电力企业工会工作开展过程中存在的缺陷做了说明，第二部分则在这些内容的基础上提出了切实可行的工作办法。

关键词 新形势 电力企业 工会工作

电力是支撑我国各类生产活动及民生活动的基本产业，而电力企业的发展也将对这些活动的展开产生直接的影响。在这样的基础之上如何通过工会工作来保证电力企业内部的稳定性也就成了我们主要考虑的问题之一。显然，传统的工作方式已经无法适应电力企业的发展速度，同时，员工在心态上也发生了一定程度的转变，这些都是导致传统的工会工作模式受到打击的因素之一。本文将在正文中结合这样的新形势以及电力企业自身的特点对工会工作的展开方式进行详细分析。

一、现……