聂爱红

摘要：随着我国社会经济的发展，我国的财政制度不断进行完善和改革，促进了我国事业单位的发展，逐渐形成了一个完整的财务管理体系。预算绩效管理作为财务管理的一种制度，在事业单位的发展中起到了重要的作用。本文分析了我国事业单位预算绩效管理制度的发展现状，并针对问题提出了相应的建议。

关键词：事业单位；预算绩效管理；财务管理；创新

近年来我国社会经济发展迅速，我国的公共财政管理模式朝着系统化的方向发展，人们逐渐意识到了政府參与财务管理调控的重要性。当前很多事业单位都把工作重心放在了预算绩效管理和财务管理上，有利于我国预算绩效管理制度的发展，能够对财政支付进行有效的控制。

一、事业单位内部实行预算绩效管理的意义

事业单位绩效预算指的是以业绩作为核心的评价因素，在发展目标的引领下，以成本为衡量标准进行的预算管理，将资源的分配情况与绩效的变化结合在一起，构成一个全面的预算系统。绩效预算管理的目的是提高工作效率，从而提高业绩。事业单位作为绩效预算管理体系中的一部分，不仅要提高自身的经济效益，还承担着一定的社会效益。

（一）预算绩效管理制度的开展

早在20世纪80年代，英国政府首次实施了预算绩效管理制度，在英国保守党上位后，组建了专门的委员会来对政府的财政支出进行评价，能够促进政府进行合理的财政管理。……