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图书发行管理体制改革探究

2018-03-07◎林

文化产业 2018年21期
关键词:出版发行新华书店分配

◎林 林

(吉林教育出版社 吉林 长春 130000)

图书发行业在如今这个开放的世界迅速发展起来,越发激烈的市场竞争给图书发行业带来了极大挑战,也淘汰了许多经营者。这是给所有经营者的警告,如果不能适应如今的新形势、不改革自身经营体制,一味因循守旧、墨守成规,那么终究会被市场所淘汰。新华书店就存在着这样的问题,由于运营管理体制不能与时俱进,导致新华书店的运营举步维艰。所以,当下新华书店应认真思考如何进行集约化经营和连锁经营,不断提高企业竞争优势。

本文基于新华书店当下的难题进行阐述,结合行政管理基本原理、出版发行学原理等,本着发现问题、分析问题、解决问题的基本思路,为图书发行业管理体制的革新献计献策,以促进图书发行业繁荣发展。

一、我国图书发行管理体制的沿革

建国以来,我国图书发行行业一直存在管理体制不完善、法律法规不明确等问题。新中国成立之后,中央人民政府专门成立了出版总署,统一负责领导全国的图书出版发行工作,各地也相继成立了出版发行机构。至此,我国图书出版行业正式统一起来,新华书店成为全国规模最大的国营出版企业。中央政府不仅管理全国图书的出版发行和编印工作,并负责出台全国图书出版的相关法律,从1950年10月开始,相继出台各种关于图书出版的法律法规条例[1]。

在国家税收工作中,图书发行业与一般商业同等对待。图书是知识性商品,内容纷繁复杂,多样性和复杂性决定了对图书发行工作者要求的严格。在从事与此相关工作时,工作人员的学术水平也要达到一定的高度,其文化素质要求比较高,业务水平学历认证必不可少。在当下,书店工作人员的业务水平有待提高,本科毕业的工作人员数量占总体的比例并不理想。此外,图书工作人员的工作待遇也不尽如人意。与其他有些商业部门相比劣势十分明显。

知识作为一种商品,具有无限使用和“廉价”的特征,这二者存在互相矛盾的问题。这个问题不是一时可以解决,这需要国家政策法规的大力支持。在市场竞争压力巨大的现代社会,“精神食粮”应当被重视和扶持,但目前的重视程度显然不够。图书事业与教育事业休戚相关,国家对图书发行业的扶持力度应当加大,而且怎样扶持已成为重中之重。降低图书行业的税收,在财政上对图书发行业给予扶持补贴,应是关键性的举措之一。

二、现阶段存在的主要问题

新华书店,一直被人们视为是高度集中的计划经济体制下的产物,其企业的性质模糊;在我国市场经济发展迅速的同时,新华书店的管理显然和社会脱节。面对高速发展、快速节奏的市场环境,新华书店凸显的诸多问题亟需改进和革新。运营机制、管理方法改革的主要方向,如何推陈出新、革故鼎新,都是大家要思考的问题。分析这些问题,主要体现在以下方面:

(一)所有制结构单一

中国图书发行行业由国有、集体和个人所有制发行单位组成,其中新华书店几十年来一直保持单一的国有形式。“大锅饭”和平均主义的分配、寻求稳定和对变化的恐惧、对政策产品的强烈依赖,不仅制约了新华书店生产力的发展,也阻碍了图书分销管理体制的改革和深化[2]。

(二)管理模式陈旧

区域市场具有相对独立性,不利于图书发行业的发展,这个问题在如今新华书店的管理中更显突出;并且,区域市场呈现以行政区划分边界的特征,这种特征在我国各地的新华书店都存在。这无疑是新华书店管理的一大弊端,这个模式也很容易造成条块分割、部门垄断等问题。此外,地方保护主义现象也日益突出,尤其是在各省、区的图书发行中,这个问题显著突出,跨区域集约化进程被严重制约。集约化经营模式已经举步维艰,图书发行应当由市场配置。

(三)社店关系不顺

理顺省级新华书店与出版社自办发行关系,是当前急需解决的问题,这个问题简称“社店关系”。在当代,伴随着图书发行业的体制改革,图书出版社自办发行发展突飞猛进,省级新华书店已经在总体上落后于出版社自办发行。这种差距,出版社与书店的认识并不一致。出版社认为,这种差距的产生是因为省级新华书店不能抓住市场特征、改变自身体制,不能顺应时代市场发展趋势;但省级新华书店不持相同观点,认为出版社的优势在于货源和折扣卡。双方在这个问题上一直存在歧义,出版社在宏观调控上又不能展开有效的举措,这促使了“社店问题”如今仍然没能有效地改善解决。

(四)产权不明晰

新华书店,如今仍然在很大程度上是政府的附属品。政府主管部门职能不清,政府部门参与新华书店的经营管理活动是很常见的,这都阻碍了新华书店跨地区、跨行业和跨所有制结构的业务与合作。

三、调整和优化资金结构

当前的新华书店,要逐步改变以产品经营为中心的传统经营方式,通过资本运营来实现多元投资主体的融合,大胆吸收非国有资本、国外资本,促进多种资本参与我国新华书店的改革和发展。对图书出版行业而言,要规范市场也要加强与外界合作和资本渗透,形成一个完整的产业链,要具备优势互补和抗风险的能力;新华书店还可以与英语相关的杂志社、报刊出版社合作,构建经营共同体,让中国图书出版行业走向世界。新华书店是知名国有品牌,已经有近60年的光辉历史,形成了自己的品牌;新华书店可以利用商品品牌等无形资产,与其他部门合作,从而发挥品牌效应[3]。

四、结语

分配结构决定了分配形式,多样化的经营方式也决定了收入分配方式。但中国图书出版发行行业结构单一,不具备合理完备的经营模式,在分配时,不能均匀分配、合理分配,从而出现了平均主义、员工心理不平衡等相关问题。并且,单一的分配形式导致了员工的工作情绪不高、没有工作的积极性,这很大程度阻碍了企业的发展进程。

应当吸收其他国有企业有关经验,实行按劳分配、兼顾公平的分配原则;应当在国家宏观调控前提下建立奖惩制度,对企业发展做出重大贡献、积极工作的员工给予一定奖励。

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