石晨

一、实施背景

2018年以来，邢台矿坚持融入中心、服务大局，以股份公司“改革创新勇担当，高质量发展比作为”主题为引领，把新闻宣传工作作为一项重点工作来抓，全年共向各类媒体投稿121篇，发表49篇，其中国家级4篇、省级报纸34篇，《冀中能源报》《邢台矿工报》分别108篇、321篇，充分发挥了新闻宣传工作“内鼓士气、外树形象”的作用，为企业营造了良好的舆论环境，有力地推动了企业的安全、平稳、强势发展。

二、实施过程

（一）要强化质量意识

围绕两报（冀中能源报、邢台矿工报）、两台（冀中风采、邢台矿区新闻）、三网（冀中能源集团网、冀中股份协同网、邢台矿内部办公网）七大主阵地，突出强化质量意识，不断提高新闻宣传工作水平。

1.报纸宣传求深求实。各支部专门组织力量搞好新闻策划，有针对性地组织新闻稿件，减少浅层次的、工作动态的新闻报道，深入挖掘新闻素材、新闻价值、新闻细节，抓好跟踪报道、连续报道、深度报道。以上头条、上重头稿为目的，放大新闻的宣传效应，提升邢台矿美誉度。

2.电视宣传求精求新。运用鲜明的事实，拓宽报道视野，丰富报道内容，生动化画面语言，打造电视精品。电视台拓展视频领域、延伸宣传触角、精心遣词造句，实现栏目、专栏、节目上稿量的新突破。各支部主动提供新闻线索，积极配合电视采访，确保电视宣传报道上台阶。

3.网络宣传求快求优。对邢台矿发生的重要新闻、重大事项，及时上传到公司及集团网站，做到重要新闻反应快，深入报道有跟进，要闻不过夜，大事不过天。各支部将本单位的新闻稿件和新闻线索及时撰写、发送和报知宣传部，在求快的同时，不断提高网络稿件质量，做到发稿格式规范无误。

4.突出典型宣传。各支部撰写好工作动态新闻稿件的同时，突出先进典型的宣传，组织精干力量，不断挖掘典型人物、模范集体、先进事迹的新闻价值，进行连续报道，长期跟踪报道。特别是在公司上半年“争当做比之星”评选活动中，将副矿长张贵军等典型代表作为宣传策划重点，形成《躬耕煤海 不负芳华——记邢台矿副矿长张贵军》《改革创新的排头兵》、创业之星张贵军图说等系列报道6篇，使“典型”真正成為职工学习的楷模。

（二）要提供有力保障

面对竞争越来越激烈的宣传报道工作，邢台矿结合自身实际，对过去的新闻宣传考核办法进行了重新制定。

1.党政高度重视。出台了《关于开展新闻宣传“擂台赛”活动的管理考核办法》，在全矿基层党支部中分“井下一线、井下辅助、地面生产、地面机关”四个赛区开展新闻宣传“擂台赛”活动，在季度大政工例会上通报考核，奖优罚劣，有效激发基层单位的新闻宣传积极性，促使“大宣传”格局逐步形成。

2.抓好形势任务教育。瞄准集团公司“两网、两报、两台、一刊”，紧密结合实际，不断探索形势任务教育的新途径、新方法，不断拓展宣教渠道，增强了主题教育的灵活性和实效性，充分利用电视、广播、电子大屏幕、牌板、宣传栏等传统手段，抓学习、抓宣传、抓引导，组织干部职工开展了“强化六种意识、争当发展标杆”大型讨论活动，鼓励干部职工积极为企业安全工作献计出力。

此外，坚持用好企情民声气象站、舆情分析报表等形式多样的职工思想情绪收集反馈渠道。按照公司要求，落实日周月报制度，及时上报月度职工思想动态分析报告。在两会期间，矿领导及全矿基层单位党政正职24小时驻矿值守，密切关注职工思想动向，保障了矿区的和谐稳定。在基层党支部中设立了“班组安全屋、职工畅聊吧”，添置了桌椅、茶具，作为区队、班组召开班会的集中场所，以及解决职工诉求的小平台。班组职工坐下来喝一杯清茶，在温馨的氛围中平心静气地边喝茶边聊天，往往能将问题有效地疏通解决。这种面对面、心交心的沟通方式，受到了广大职工的欢迎。

3.运用好新媒体。积极探索新媒体宣传平台建设，大力推广集团和公司微信公众号，用心办好邢台矿自己的“星煤视界”微信号，经过精心采编，《煤海中最亮的星》《笑容绽放在百米井下》《井口探亲》等优秀文章被集团和公司公众号推送，获得了职工的一致赞誉。

三、成效分析

一是基层党支部新闻宣传意识显著增强。新闻宣传报道不再是宣传干事及通讯员单打一，而是形成了“党政工团”齐抓共管、全员参与的良好局面。基层党支部积极主动地将本单位在安全生产经营工作中的好经验、新亮点及时撰写成稿件，报送宣传部的稿件与历史同期相比大幅攀升。截至目前，共收到基层单位报送新闻108篇。

二是全矿通讯员新闻写作能力大幅提升。通过宣传干事与基层通讯员结对帮扶、互相学习、取长补短、共同创作等一系列措施的执行，有效激发了全矿通讯员的学习创造积极性，涌现出了以罗江进、王守营、陈全涛等为代表的一大批优秀基层通讯员。

三是有力巩固新闻宣传考核。为努力提高新闻宣传水平，制定了“1234”新闻采写及信息汇报工作机制，保证了全矿稿件的及时上传，杜绝了重大信息的迟报、漏报。“1”是“一条线索”；“2”是“双向沟通”；“3”是“三个侧重”；“4”是“党、政、工、团”四员联动，量化考核，促使“大宣传”格局的形成。

（作者单位为冀中股份邢台矿）