闫旭娇

摘 要 港口企业是国家进出口贸易的重要组成部分，是推动国家经济发展的中坚力量。因此，在港口企业的发展过程中，做好党建工作具有十分重要的意义。港口企业一定要对党建工作给予高度重视，使党的先进性能真正推动港口企业快速发展。

关键词 港口企业 党建发展 企业发展 新路径

一、前言

做好党建工作，对于港口企业未来的发展来说意义重大，对于国家经济的快速发展也具有十分重要的意义。所以，港口企业管理者一定要对党建工作给予高度重视，充分发挥党的先进性，促进企业又快又好发展。本文对在港口企业开展党建工作的重要意义，现阶段港口企业发展过程中存在的问题，做好港口企业党建工作的重要意义等问题进行了具体研究，希望能有效地提升港口企业党建工作的质量，进而促进港口企业发展。

二、港口企业党建发展的重要意义

在港口企业发展的过程中，科学地开展党建工作具有非常重要的意义，科学地开展党建工作能够充分体现党组织的先进性，可以有效地增强党员的先进性意识，为港口企业的发展指明方向等，从而使港口企业能够高效率地开展党建工作。以下针对港口企业开展党建工作的重要意义进行分析和探讨。

（一）充分体现党组织的先进性

港口企业开展党建工作，一定要将党的领导优势、先进思想深深地植入員工的脑海中，使全体员工都能拥护党的领导。这其中党员一定要发挥自身的榜样作用，以自己的行动来带动全体员工，使党与群众之间的关系更加密切，切实提高港口企业中普通员工的综合素养，使企业中的普通员工也能积极践行社会主义核心价值观，充分发挥中国共产党的先进文化对于企业发展的推动作用。[1]同时，港口企业开展党建工作，还能有效地促进企业中党员综合素养的提升，充分发挥党员的模范带头作用。

（二）可以有效地提升党员的先进性意识

港口企业在发展中，党的先进思想能为企业的未来发展指明方向，同时也是企业持续发展的重要动力来源。为了进一步发挥党的先进思想对于企业发展的指导作用，港口企业管理者一定要对企业的党建工作给予高度重视，处理好企业发展与社会发展之间的关系。要想做好企业的党建工作，党员的力量不可忽视，只有党员的思想境界提高了，才能充分发挥党的先进思想对于企业发展的重要促进作用。所以，在企业发展过程中，培养党员的先进性意识十分必要。

（三）为港口企业的发展指明了方向

国家经济快速发展，追求利益已经成了人民工作和生活的重要组成部分。要想使港口企业健康持续发展，首先就要积极地对党员进行思想教育，避免部分港口企业在经营过程中因过分追求利益而限制了企业未来的发展。[2]企业一定要对人才的培养给予高度重视，积极做好党员的思想建设工作，逐步建立顺应社会发展趋势的企业发展战略。对于部分党员在工作中出现的“功利主义”思想，一定要加强教育，避免这样的思想在企业员工中间蔓延，影响港口企业的发展。要坚持党的领导，在中国共产党先进理念的指引之下，找到自己的发展方向，实现快速发展。

三、港口企业党建工作中存在的问题

目前，港口企业在党建工作中仍然存在诸多的问题，影响到港口企业党建工作的质量。下面结合港口企业党建工作存在的问题及相关的解决措施进行研究，以使港口企业改正问题，提高港口企业党建工作的质量。

（一）港口企业对党建工作的重视程度不够

现阶段，部分港口企业依然存在“轻党建重经营”的问题，没有认识到党建工作之于企业长远发展的重要意义。企业在落实党建工作的过程中，形式主义的倾向过于严重，导致党建工作始终停留在理论层面，与企业的运营严重脱节。很多港口企业的领导者都认为党建工作对于企业效益的提升不会产生直接的影响，致使企业党建工作质量不佳。在港口企业的党建工作中，很多干部都是兼职参与党建工作，而没有及时从外部引进人才，致使党员的工作始终处于无人监督的状态，非常不利于党建工作的顺利开展。

（二）港口企业党组织的价值未能充分体现出来

很多港口企业在发展过程中，党组织的积极作用都没有得到充分发挥，主要原因就是参与党建工作的企业领导班子成员自身的修养还有待提升，没有及时学习先进的思想，工作观念亟待更新，导致在党建工作的落实过程中缺乏执行力。党员思想培训主要以知识灌输为主，党员之间缺少必要的交流，非常不利于党员学习质量的提升。同时，在企业的经营过程中，还出现了党建工作与企业经营活动严重脱节的情况，致使党的先进思想无法发挥其促进企业发展的积极作用，无法为企业重大决策的制定提供指导，增加了企业经营过程中的风险。

（三）港口企业党组织的凝聚力未能充分发挥出来

党建工作和企业的管理工作一样，归根结底都是针对人的工作。现阶段，很多港口企业的党建工作依然停留在宣教阶段。党建工作严重脱离员工的工作和生活实际，无法满足企业员工的发展需要，也就无法实现其调动企业员工工作的积极性，进而有效地提升企业经营效益的作用。党组织的先进思想对于企业员工的影响微乎其微，自然也就难以实现其增强企业员工凝聚力的作用，导致党的先进文化与企业文化无法实现良好的融合，在一定程度上限制了企业的发展。

四、做好港口企业党建工作的策略

（一）重视增强港口企业党建工作的感染力

增强港口企业党建工作的感染力，就要充分发挥党组织的思想引领作用，使基层员工也能受到党的先进思想的影响，进而主动参与学习，不断提升自身的综合素质。一个企业要想长久地发展，就必须有基层员工的支持，而员工只有将企业发展当成自己生命中的一部分，才能主动为企业的发展贡献自己的力量。同时，从企业管理的角度来讲，企业在发展的过程中一定不能忽视员工个人的发展，要善于用人，能充分发掘员工身上的潜能，使员工能在实现自身价值的同时，用自己的力量推动企业的发展。

（二）港口企业党建工作一定要及时更新工作方法

信息技术的快速发展，极大地改变了人们的生产生活方式。港口企业开展党建工作，一定要与时俱进，积极地将新的技术引入实际工作中，切实提升企业党建工作的效率。企业可以充分利用现代通信技术，建立企业App，并经常在平台上发布关于企业发展的各类资讯，让员工能深刻地认识到企业的发展与自己的利益密切相关，进而主动为企业的发展建言献策。此外，借助现代信息技术来开展党建工作，也能有效地提升企业党建工作的效率，节约企业资源，同时还能扩大党的群众基础，促进企业发展。

（三）港口企业在开展党建工作的过程中一定要重视人文关怀

人文关怀是企业党建工作的一个重要组成部分，企业对员工的人文关怀，不仅可以通过员工福利的方式体现出来，还可以通过企业党组织对本企业员工的思想引领体现出来。员工在日常生活中遇到问题的时候，很可能就会将这些负面情绪带到工作中去，消极的工作态度不仅不利于员工工作技能的提升，也有可能因为员工工作上的某些错误而影响企业的正常运营。这时，企业党组织成员就要积极地发挥自身的思想引领作用，给予员工人文关怀，使员工能以更好的状态投入实际的工作中去。

（四）港口企业党建工作一定要重视思想创新

新时期，港口企业党建工作的开展也应该紧跟潮流，积极创新，以党的先进思想为指导，在员工中进一步加强对党建工作的宣传。党建工作开展过程中，港口企业管理者一定要解放思想，不仅针对党员，也要积极地鼓励企业的普通员工参与进来，为黨建工作的扎实开展提供必要的群众基础。有了深厚的群众基础，企业的发展规划才能得到更好的落实。但是企业的管理者也一定要注意，党建工作的思想创新一定不能背离国家的各项方针政策，在党建工作开展的过程中通过思想创新，促使员工主动地通过学习，提升自己的工作能力，为企业后续管理计划的制定提供必要的群众基础。

五、结语

要想更好地发挥党建工作对于企业发展的推动作用，除了港口企业的领导者要加强重视以外，企业的党员也要不断地提升自身的素质，企业党组织才能充分发挥自身的思想引领作用，带动普通员工参与到企业的党建工作中去，使港口企业实现健康可持续发展。

（作者单位为神华粤电珠海港煤炭码头有限责任公司）

参考文献

[1] 汪泠.新时代加强国有企业党建工作的若干思考[J].学习月刊，2018（12）：47-48.

[2] 吴言.我国非公有制企业党建工作存在的问题及对策研究[D].西南大学，2018.