摘 要 我国在经济发展的背景下，受国际经济压力的影响，我国煤炭市场销售产能过剩，并在此基础上销售价格有一定的下跌，直接导致国有煤炭企业销售压力增加。在此销售形势下，煤炭企业需要在发展的基础上提升企业统计工作，能够在较大程度上保证煤炭企业的未来发展，主要是因统计工作能够加快企业战略计划的实现。这就需要对煤炭企业统计工作在此基础上进行有效的创新与优化，并进行及时调控，从而保证国有煤炭企业的未来发展。

关键词 国有煤炭企业 统计工作 措施

一、前言

我国国有煤炭企业在新时期的发展过程中，受市场影响需要进行科学经营战略的制定，并在此基础上进行生产任务的合理规划，这离不开对企业生产活动的整理、分析與统计。国有煤炭企业统计工作主要是通过有效的方法对生产过程中的管理活动进行咨询与监督。这在较大程度上能够实现国有煤炭企业未来战略计划，并对企业实际经营结果进行有效的预测，从而对国有煤炭企业未来发展打下较为坚实的基础。

二、新时期国有煤炭企业统计工作的重要性

统计工作对我国国有煤炭企业的发展较为重要，对煤炭企业的发展具有较大的促进作用，做好统计工作是国有煤炭企业顺利发展的基础。[1]此外，国有煤炭企业在发展中的具体经济活动信息与数据需要通过统计工作进行有效的总结与归纳，不但能够为企业战略性决策提供数据保障，而且在较大程度上可使企业得到所需数据信息。我国国有煤炭企业的日常经营情况在较大程度上能够通过统计所提供的统计数据进行有效实施，这对煤炭企业未来发展具有重要意义。

在国有煤炭企业的实际经营过程中，企业领导层对企业运行成本与效益较为重视，但是对统计工作的重视不够，若无法提升统计工作的准确性与科学性，在较大程度上就无法将企业战略决策真正落实，并且很难使相应决策具备科学性。此外，统计工作的有序进行还能够在较大程度上对竞争者有全面的了解，弥补自身不足，提升企业竞争力，这对煤炭企业的持续发展尤为重要。

随着能源使用量越来越大，煤炭企业面临着激烈的竞争，这就需要企业在发展的过程中掌握市场最新动态，并在此基础上调整企业发展战略，对企业提升市场竞争力起到较为重要的作用。[2]我国煤炭企业的发展具有自身特点，与人们生活有较大的关系，统计工作的实施在一定程度上也是提高人们生活质量的保障，由此可以看出，煤炭企业的发展离不开高质量的统计工作。

三、新时期国有煤炭企业统计工作的职能作用

（一）信息职能

统计工作的信息职能主要是指对人类科技文化与社会经济发展水平、结构以及效益等根据统计分析进行发展趋势的研究，以此找出科技文化与社会经济发展的规律。[3]此外，企业的发展在发挥信息职能的过程中，需要研究者进行有效方案的选择，这能够为实施管理提供有效证明，从而为市场提供真实、有效的信息。

（二）咨询职能

咨询职能主要是指通过统计工作提供的数据信息来分析与了解研究对象，在此基础上进行知识的学习与掌握。此外，咨询职能在较大程度上还具有为研究者提供分析调查路径的作用，以便企业作出最为科学与合理的决策，同时为企业提高管理质量提供更多的路径，从而选择更具有科学性的方案与建议。

（三）监督职能

统计监督职能主要是指根据统计结果进行有效、系统的对管理与计划进行有效检查，以此保证任务完成进度。此外，监督职能还能够对任务执行情况进行有效管理与分析，以此对科技文化与社会经济实际发展情况进行深入了解，最大限度地对实施对象工作成绩进行有效评估。除此之外，还能够及时发现文化与经济发展中存在的问题，从而找出解决方法。

四、新时期国有煤炭企业统计工作出现的问题

（一）统计管理体制不完善

我国国有煤炭企业在发展的过程中，统计管理体制在一定程度上不完善，结构设置不科学，一些煤炭企业甚至没有设置统计部门，这在较大程度上不能执行统计工作。[4]一些企业的统计工作根据需要临时组织，由于人为因素影响较大，很难使统计工作真实反映企业经营情况。此外，企业管理相对不科学，并且统计工作人员有较大的流动性，直接导致后续管理工作不到位。

（二）经营指标与统计指标不一致

我国目前统计系统与行业统计系统对于企业上报的统计指标设置依然以经济总量指标为主，但是煤炭企业对科技、市场信息以及经营质量指标较为重视，对于政府规定的统计指标不被企业重视。由此可以看出，对于煤炭企业自身来说统计工作实施国家义务，无法为企业经营管理服务。

（三）人员素质有待提升

国有煤炭企业发展受到一定阻碍的一个因素就是一些统计工作人员的素质普遍较低，这与高素质人才发展观相背离，在较大程度上很难适应目前煤炭市场的发展形势。一些统计人员没有经过专业的训练，缺乏专业统计知识，甚至一些企业由会计工作人员进行统计工作，直接导致统计工作很难达到高水平。

（四）企业领导层对统计工作不重视

我国国有煤炭企业在发展的过程中，领导层对企业内部生产经营模式、市场竞争力以及日常经济效益较为重视，对统计工作重视度不够。[5]此外，对一些数据信息没有进行全面的统计与审核，这在较大程度上对企业的战略决策产生影响，缺乏必要的科学依据。

五、新时期国有煤炭企业统计工作问题解决措施

（一）完善统计制度体制

现代化煤炭企业经营过程中需要进行管理制度的完善，这就需要企业根据现代企业管理模式以及政府制定的相关文件进行统计制度的完善，这也是统计工作提升质量与效率的基础。此外，还需要进行业绩考核评价机制的建构，以此为企业提供真实、有效的决策信息，并在此基础上进行观念的转变，从而实现统计制度体制的完善。

（二）统一指标体系

国有煤炭企业在发展过程中，需要进行信息自动化建设，这就需要不同主管部门积极配合，进行企业统计信息联网，并在此基础上对企业进行综合统计信息的反馈，能够在较大程度上提高统计工作的服务质量，使统计工作科学化、合理化，从而提升统计工作的影响力。此外，企业统计工作还需要采用一些新兴技术软件进行有效统计，实现统一指标体系。

（三）提升统计工作人员自身素质

统计工作人员综合素质与自身技能对企业的未来发展起到关键性作用，这就需要企业通过有效的方法对统计工作人员进行有效的培训，全面提升统计工作人员的分析能力与数据整理能力，并在此基础上提高自身的市场洞察力。[6]

（四）提高企业领导层对统计工作的重视度

新时期煤炭企业的发展要对统计模式进行有效的革新，这就需要企业对统计工作采取积极行动。目前，煤炭企业的统计工作主要是通过各种不同的报表完成政府与企业主管部门任务，企业被动地接受政府的任务，致使企业实施统计工作的积极性有一定的降低，在较大程度上无法起到监督与咨询的作用。此外，煤炭市场竞争力随着能源的不断减少越来越激烈，煤炭企业为了实现企业利益最大化，需要占有更多的市场信息来提高决策的科学性与正确性。这就需要煤炭企业统计工作从资料提供转向监督与管理的方向，并且在发展中需感受到统计工作的重要性。

六、结语

随着我国经济体制的完善，国有煤炭企业需要通过加强企业内部统计工作体制使企业得到长足的发展，这在较大程度上还能够有效保证供给侧结构性改革。此外，国有煤炭企业在新时期的发展过程中需要改变原有的发展思维，對统计工作中出现的问题采取有效的方法进行全面解决，制订完善的统计制度，并在此基础上实施统计体制的构建。这在较大程度上可提高煤炭企业的统计能力，以此增强企业统计工作的完整性与独立性，从而使之科学、合理地发展，引导国有煤炭企业朝更加广阔的空间发展。

（作者单位为大同煤矿集团有限责任公司战略和改革中心）

[作者简介：杨秀琴（1980—），女，山西浑源人，本科，中级统计师，科员，研究方向：统计。]

参考文献

[1] 周素青.强化国有煤炭企业统计工作的探讨[J].现代经济信息，2018（5）：10-11.

[2] 贾晖晖.物资统计分析在煤矿企业工作的运用[J].中国国际财经（中英文），2018（7）：52-53.

[3] 王艳晋.人事统计在国有煤矿企业工作中的地位[J].知识经济，2018（2）：91.

[4] 吕敏.人事统计在国有煤矿企业工作中的地位[J].工程技术（引文版），2016（6）：296.

[5] 吕俊娟.加强煤炭企业统计工作的策略探究[J].中国经贸，2016（23）：267.

[6] 张芝花.物资统计分析在煤矿企业工作的运用[J].中国经贸，2017（8）：282-283.