王禹心

摘要：企业工会通过加大协会扶持与建设，以协会为平台，吸引和引导员工树立正确的、积极的、健康的生活态度，用心经营协会，稳步推进，不断创新，从而增强企业的凝聚力。

关键词：协会 共赢 创新

锦州采油厂现有员工4900余人，矿区常住人口12000余人。几年来，厂工会通过加大协会扶持与建设，以协会为平台，吸引和引导员工树立正确的、积极的、健康的生活态度，有效助力“和諧锦采、幸福锦采、活力锦采、健康锦采、文化锦采”建设，企业的凝聚力得到进一步提升，员工以企为家、爱企如家的氛围日益浓厚。

以下是我们的几点做法：

一、始终面向员工，活用企业资源，协会建设落地生根

为了保证协会“从员工当中来”，我们多次组织开展员工意见建议征集活动，组织文体活动代表座谈，真正贴近员工，了解他们的文化需求。

在以传统“足篮排乒羽”+“文艺”为主的文体协会基础上，我们对员工当中的“小众”爱好进行了关注和力推。面向喜欢吉特巴、太极的员工，成立了健身协会;面向不断增多的摄影爱好者，成立了摄影·影视协会等。

为了提升协会在员工中的影响力，我们举行授旗大会，由10名厂领导为十大协会授旗，同时由他们分别担任各协会主席，让员工看到厂领导对于提升矿区文化生活的决心。同时，将影响力大、组织能力强的员工聘任为协会管理层，负责协会的日常运营和活动开展。

在硬件设施方面，我们将废旧锅炉房、废旧碰碰车场地、闲置会议室、职工读书阅览室等场所改造为协会活动基地。……