李谦

俗话说，没有规矩不成方圆，学校管理同样需要制度加以规范。而制度的建立、执行、应用，每一个环节都关乎着学校的稳定和发展。如何才能加强制度建设，规范学校管理呢？

笔者经过实践探索，归纳总结出以下方法：

建立健全制度，奠定规范管理基础

一所学校有了完善的制度，在很大程度上可以代替领导者直接行使领导或管理职能的权利。因此，学校制定规章制度必须要做到科学、民主、稳定。

科学性。制度的建设必须以党的路线、方针、政策为依据，符合教育规律和学校发展规律，必须经得起实践的检验，具有法制性和可操作性。

民主性。学校管理既涉及到“人”的管理，也涉及到学校利益的再分配。制度的建立要符合广大教职工的意愿，体现广大教职工的切身利益，必须充分发扬民主，尊重教职工的意愿，这样的制度才具有生命力，才能体现以人为本的管理理念。

稳定性。“政策稳，人心定”。制度一旦制定下来，必须做到“制度之外无制度，制度之上无权威”，不能朝令夕改，否则教师将无所适从。当然，制度的稳定也是相对的，在使用过程中，制度可能因时、因事等各方面的因素有不适应时代发展需求的地方，那就要在一个新的学年开始之前，予以修订和完善，与时俱进。

有了完善的规章制度，就有了实现管理公开、公平、公正地保障，为规范师生日常行为，激励教师工作热情，保障学校政令畅通，引领学校健康持续发展奠定了管理基础。

强化执行力度，确保制度落到实处