雷明

【摘要】按照常德工投集团改革发展的目标，以及金融服务、股权投资、项目建设、国资经营“四业联动”的发展战略，我们必须顾全大局、服务大局，正确处理好六种利益关系，充分发挥党员先锋模范作用，积极投身到公司改革和发展的潮流中，在全司掀起新一轮创新创业的高潮，推动企业不断做强做优做大。

【关键词】常德工投集团;国有企业;廉洁从业;利益关系

一、正确处理个人利益和集体利益的关系

企业经营的好坏直接关系全体员工的切身利益，与每个人的命运息息相关。企业的利润不是从天上掉下来的。如果我们只想着个人的利益得失，把个人利益置于企业利益之上，甚至挖空心思对企业进行掠夺，对企业的利益关心甚少，或者根本不关心，工作中相互推诿、相互扯皮，营私舞弊，贪污盗窃，沾尽集体利益，那企业还能发展得下去吗？因此，再小的利润我们也要赚，再小的费用我们也要省，谁损害公司的利益，我们就要自发地站出来维护，要把个人利益溶入集体利益之中，和企业形成利益共同体、命运共同体。第二次世界大战以后，日本之所以能在较短的时间里一跃成为世界超级经济强国，其根本原因，是日本人的团队精神和命运共同体的企业精神。每个员工都非常关心企业，自觉规范自己的行为，形成了自己管理自己的最高管理境界。所以，我们要将追求个人利益上升到追求集体的利益，由企业的命运共同上升到国家和民族的命运共同，这样才会思想一致，只有思想一致，才会行动一致，行动一致才能实现企业的目的。

二、正确处理眼前利益和长远利益的关系

就工投集团这几年的发展而言，虽然我们的资产总量、业务总量、收入等指标快速增长，但这种高速度的发展也累积了不少的风险，离高质量的发展还有较大的差距。特别是目前，公司面临的市场环境、客户群体都在发生深刻变化，业务亟须调整转型、资金风险压力大，资产遗留问题多、业务量萎缩、收入下滑等问题突出，是我们无法回避且必须面对和改变的事实。因此我们要具备长远眼光和敢于担当的胸怀，将推动公司改革发展作为我们义不容辞的责任，用战略眼光服务公司发展，不仅要抓好当前、兼顾效益，更要着眼长远、从长计议。真正的投资大师都是极其厌恶风险的，他们取得优异的成绩不在于某一次的暴利，而是长期、稳定的复利增长。因此，不论是做金融服务、股权投资业务，还是开展项目建设、国资经营，我们都要踏踏实实、按规定按程序去做，主动防范化解风险，主动找差距、补短板，不要被短期暴利、风险越大利润越大的谎言所欺骗，要通过苦干加实干，一步一个脚印，实现企业的持续健康发展。

三、正确处理局部利益和全局利益的关系

党员，尤其是领导干部必须具有全局观念，做到局部利益服从全局利益，这是树立正确利益观的必然要求。局部和全局的关系，可以分为两个层面。从公司内部来讲，我们的各部门、所属公司相对于集团公司来说，是局部和整体的关系，大家既要考虑本单位的任务业绩、考虑局部的利益，也要顾全大局、统筹协调、相互配合和支持，注意服从和维护集团公司的稳定、改革和发展大局，维护全局利益和整体利益，站在大局的高度观察、思考和处理问题。再上一个层次，我们不仅要考虑公司的利益和公司的发展，还要胸怀全局，站在全市发展的高度，从推进开放强市、产业立市的角度来考虑，必须按照市委、市政府以及上级有关部门的工作部署和要求，完成各方面下达的工作任务，充分地发挥工投各业务平台的功能和作用，更好地服务广大中小微工业企业和创业创新群体，甚至要不惜牺牲一点公司的利益，比如降低一点息费等等，以更好地扶持实体经济、助推工业发展，为全市的发展尽责出力。

四、正确处理奉献与索取的关系

在公司改革和发展的过程中，我们的利益矛盾和思想上的观念冲突常常交织在一起，引起一些困惑，如果不解决好奉献与索取的关系问题，就很难树立正确的利益观。习近平总书记说过，幸福都是奋斗出来的。俗话说“一份耕耘一份收获”，我们只有通过努力工作，付出辛勤的汗水，才能问心无愧、坦然地接受社会、组织和他人的馈赠，而绝不会心安理得地坐享其成，甚至以损公肥私、损人利己的方式攫取利益。作为工投集团的一员，我们要经常思考一下，自己的工作，自己的付出是否对得起这份工资收入。经过多次调资，我们现在的工资水平已经不低，而我们大部分同志的工作相对来讲也还算轻松，不需要起早贪黑，也不需要天天日晒雨淋，周末还可以休息。我们要多想一想在这一天中究竟做了些什么，在这一个月做了些什么，在这一年做了些什么，为公司创造了多少效益和价值，这样可以激励我们认真对待、踏实做好每一天的工作，对公司负责，也对自己负责，使“索取”与“付出”保持相对的平衡。特别是公司才成立4年多，还处于创业定型、爬坡过坎的困难时期，各方面的挑战和压力都非常大，我们应当付出、奉献更多一些，这就需要我们，尤其是我们的党员同志要有更高的思想境界，那就是要发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，无论干什么，都要把事业放在心上，责任担在肩上，吃苦在前享受在后。

五、正确处理纪律约束和廉洁自律的关系

孟子说：不以规矩，不成方圆。大到一个国家、小到一个组织团队，没有纪律的约束，就会各行其是，没有秩序、没有绩效，不能树立良好的形象、不可能取得真正的成功。作为一名共产党员，要在提高自觉性上下功夫，严以律己，自觉保持共产党员的先进性，做合格党员，发挥模范带头作用。在现实工作当中，如果我们比竞争对手做的更规范一些，更遵守纪律一些，就会给别人增添好的印象和形成鲜明的对比，树立更好的团队品牌形象，从而增加公司的信赖度和美誉度，赢得别人的尊敬和支持。特别是现在，各方面的纪律、规矩、制度、规定非常多，包括《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规，上级的各项纪律规定等等，我们要认真学习，将重要的文件规定、纪律规定牢记心中，对自己高标准、严要求，自觉地管住、管好自己，不拿原则作交易、不拿私情作砝码，认真算好待遇账、法纪账、良心账，这样才能主动、坦然地去接受监督。要牢记“法网恢恢、疏而不漏”，“若要人不知，除非己莫为”，我们一定要心有所畏、行有所止，做一名守纪律、讲规矩的人。

六、要正确处理遵纪守法和保持节操的关系

不管经济怎么发展，科技怎么进步，有两种药是造不出来的，一个是长生不老药，一个是后悔药，庄子说：“人生如白马过隙，匆匆而已，”因此，人活一世，好自为之，要多做好事、善事，让生命更有意义。作为国企的一名员工、一名党员干部，我们要珍惜现在所拥有的一切，包括体面的工作、穩定的收入、和谐的家庭、健康的身体、良好的保障、惬意的生活、真诚的友情和美好的前途，不要聪明一时，糊涂一世，要从我们身边发生的一些违法违纪的案例中深刻地吸取教训，模范地遵纪守法，同时注重个人道德操守的修养，从点滴小事开始，对自己高标准、严要求。首先要处理好“家庭圈”问题。新的《中国共产党纪律处分条例》对不重视家风、对家属失管失教作为典型违纪行为作出处分规定，对那些不能严于律己、严管家人的领导干部再次敲响了警钟。我们要积极推进“廉洁文化进家庭”活动，在家庭中营造和谐、积极向上、勤俭节约的生活氛围，增强家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、主动性和责任感，筑起拒腐防变的家庭防线。其次要处理好“工作圈”问题。上下级之间、同志之间都应该协调一致，建立起正常的工作关系，防止形成庸俗的市侩关系和违背党的纪律要求的其他关系。再次还要处理好“社交圈”问题。既要广交朋友，这是做好工作的必要条件，同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。公司全体党员要努力营造和谐正常的工作关系，把心思用在工作上，用在为公司发展上。不论组织把自己摆在什么位置上，都要在那个位置上尽心尽力、发光发热。

七、结语

加强党风廉政建设，只有起点，没有终点。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、保持定力、果敢担当，正确处理好各种利益关系，推动党风廉政建设不断取得新成效！

【参考文献】

[1]杨湘峰.领导干部正确用权要处理好六种关系[J].紫光阁，2006（05）.

[2]吴玉兰.以《讲话》精神为指导 在反腐倡廉中正确处理好六种关系[J].学习与实践，2001（11）.