钮肖红

摘 要：在事业单位的发展过程中，绩效评价起到了必不可少的重要作用，认真落实好绩效评价工作能够有效促进事业单位的可持续发展，我们可以从新预算法的角度来分析事业单位绩效评价工作，并探讨开展绩效评价的相应方法，希望能有效提升事业单位绩效评价工作效率。

关键词：新预算法  角度  事业单位  绩效评价

一、新预算法影响下的事业单位在开展绩效评价过程中的几个重点

（一）针对绩效评价这项工作一定要清楚它的定义

一般而言，我们对于绩效评价这想工作的定义就是站在目标的角度，将其作为出发点，将效果作为导向的一项管理工作，其中所涉及到的有建设树立起科学的绩效目标、顺利开展绩效评价这项工作、针对所得到的结果加以评判，并对所收获的反馈加以管理等等。对于事业单位来说，在进行绩效评价这项工作的过程中要严格遵守《绩效评价管理暂行办法》，同时全方面的综合自身的优势与实际需求，规划设计出最科学的评价措施、标准和指标，这样一来才能够更加有效真实的判断出整个预算工作的情况，然后分析其效率及经济水平。可以说，以此科学有效的绩效评价可以提升事业单位内部资金的利用效率，确保单位每一项工作的正常运行。

（二）针对预算绩效评价的主体要有一个清晰的认知

作为事业单位的员工来说，应该清楚的知道预算绩效评价不是只关乎到某一个……