乔德吉

（西藏职业技术学院机电工程技术学院，西藏　拉萨　850000）

1　西藏高职学院政治辅导员队伍现状和存在的问题

1.1　辅导员数量方面

西藏作为特殊地区，处在维稳的第一线，自治区要求高等学校总体上要按师生比不低于1：150的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。西藏职业技术学院从2007年开始招录专职辅导员，随着学院的改革与发展，学生人数逐年增多，工作量大，投入和产业不成正比导致辅导员队伍出现了不稳定现象。从2007年至2016年间，西藏职业技术学院共招录了专职政治辅导员28人，但是辅导员流失率达到总队伍人数的25%，辅导员队伍呈现由少到增长再到减少的现状。因此西藏职业技术学院在职辅导员数量远远达不到自治区规定的配备标准。

1.2　辅导员结构方面

一是在年龄结构方面，整个辅导员队伍呈现年轻化。西藏职业技术学院在职的辅导员20人，平均年龄为28岁，其中最大年龄为34岁，最小年龄为24岁，学生工作不仅要掌握相关的专业知识，更要有丰富的实践经验，辅导员队伍的年轻化对学院学生管理工作不利；二是在专业结构方面，《普通高等学校辅导员队伍建设规定》辅导员选聘应当坚持“政治强、业务精、纪律严、作风正；具备本科以上学历，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；具有相关的学科专业背景，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。”西藏职业技术学院辅导员队伍，具有相关学科专业的只有10人，占辅导员总人数的47%；……