薛粟元

摘 要：工会干事的工作能力直接关乎企业工会工作的开展及思想政治工作效果。企业工会干事要结合日常工会工作开展情况，不断提高自身的业务素质和工作能力，为企业各项工作的开展奠定良好的思想政治基础。文章主要论述企业工会干事工作中存在的不足，提出新时代下企业工会干事工作能力自我培养方法，将企业工会效用及价值发挥到最大，从根本上为职工和企业更好的服务。

关键词：企业工会干事;工作能力;自我培养

作为党委领导下的群团组织，工会工作亟待改革。事实上，改革工作的成败很大程度上取决于工会干事的工作能力。新时代企业工会干事要具备与时俱进的思想，加强自我培养，不断提高自身素质及工作能力，适应新时期工会工作的要求。工会干事工作能力自我培养过程中，要不断完善自我道德，提高自身修养，切实将工会工作做好做实。

一、企业工会干事工作中存在的不足

（一）工會工作业务知识缺乏

日常工作性质及内容决定了工会干事不仅要有敬业精神，还要具备熟练的业务知识。然而，一些工会干事在处理公文时比较生疏，也不懂相关材料的书写格式。工会的职责在于为职工群众排忧解难，帮助他们解决生活及工作中遇到的困难。这就要求其应具备扎实的法律法规基础，学会处理各种问题。但是，部分工会干部该方面的能力相对比较欠缺，或者，由于从其他部门转岗而来，对工会工作尚不熟悉，业务知识则知之甚少，以至于无法在第一时间帮助职工解决生活及工作中遇到的问题，导致工作效能低下，也不利于企业职工队伍思想的稳定。……