李彩红

摘 要：近些年来我国教育事业蓬勃发展，高校招生规模不断扩大。每年毕业生数量不断增加，而就业岗位并没有明显增加，这就造成了供大于求，当代大学生就业问题依然严峻，大学生的就业心理压力也越来越大。大学生的就业问题不仅是个人问题，同时也是社会问题，牵动着无数家庭的心。因此能够准确的把握大学生求职心理动态，对出台相关扶持大学生就业政策尤为重要。本文主要分析大学生求职心理状态，以及正确引导大学生求职心理，从而帮助大学生顺利步入社会。

一、大学生求职中的不良心理状态

（一）眼高手低

由于我国改革开放以前为计划经济体制，高校招生人数少，大学生毕业后国家采取分配制度，大学生被当作是知识分子的代表，优越性不言而喻。九十年代后期为了适应高速发展的社会主义经济，培养更多的专业人才，我国高校扩大了招生规模，同时逐渐由分配制向自主择业转变，这就造成了人才竞争的优胜劣汰，而大学生的思想没有及时转变，仍然存在万般皆下品惟有读书高的心理状态。而刚毕业的大学生在校学习阶段多为理论学习，缺乏社会工作经验，又不愿意从基层做起，挑剔岗位，眼高手低，既不愿意去一些基础性岗位，又没有能力去应聘到待遇好、实力强的工作单位，思想上就会产生一些失落感而错失许多就业的机会。

（二）急功近利

一些同学以薪酬高低片面去衡量一个职业……