机构编制是党和政府的重要执政资源，加强和完善机构编制管理是巩固党的执政地位和完善国家政权建设的基础性工作。2013年以来，滕州市编办按照上级部署安排，把开展机构编制评估作为加强机构编制管理、优化执政资源配置的重要环节来抓。按照印发评估通知、开展部门自评、进行社会调查、组织实地评估、撰写评估报告、反馈评估结果、结果异议处理、报告评估情况等程序，完成党政群机关、直属事业单位、参公单位等近80个部门单位评估，发现各类问题200余条，书面督促要求整改，实现了机构编制有效调研、兜清问题、强化管理、资源优化。

一、主要做法

一是统筹考虑扩展评估范围。根据《山东省政府部门机构编制评估办法》，在做好政府组成部门评估的同时，结合我市实际，将评估范围延伸扩展到全市党群机关、政法机关和参公管理单位，与政府部门评估同步进行、同步推进。

二是综合评估与专题评估同步。按照《滕州市政府部门机构编制评估工作方案》明确内容，对评估单位进行整体性评估，借以摸清组织架构、职位设置、工作机制等情况，同时，统筹考虑上级部署要求、历年工作重点，对某项具体工作开展情况所涉及的机构编制改革事项进行专题性评估。2017年9月27日，对市综合行政执法局组建以来运转情况、工作成效和存在问题进行综合评估，并专题到荆河街道、西岗镇和洪绪镇实地评估。

三是现场评估与调研论证同步。坚持评估前调查研究，全面收集整理被评估单位相关资料，拟定具体评估方案。……