王佩环

近年来，滨州市编办认真贯彻执行中央、省、市关于机构编制管理工作的各项政策规定，以法规宣传为重点，以完善审批程序为抓手，以畅通举报渠道为支撑，着力在建章立制、严格履职和防查并举等方面聚焦用力，有力地提升了机构编制管理的法制化、科学化和规范化水平。

一、强本固基，在建章立制中不断推进机构编制管理的法制化

（一）建章立制，夯基础。先后拟定出台了《滨州市机构编制委员会工作规则》《滨州市机构编制委员会办公室工作制度》《滨州市关于进一步加强市直机关事业单位编制使用管理的意见》等一系列政策规定，进一步明确了编委、编办的领导体制、会议制度和办事程序，理顺了编制、人社、财政协调联动的工作机制，奠定了编制部门在进人用编等工作中的主体地位。

（二）规范程序，树形象。严格按照市委市政府《关于进一步加强市直机关事业单位编制使用管理的意见》规定的原则和程序审核办理。市直机关调任、转任人员，事业单位调入、调整人员，机关事业单位招考（聘）人员以及军转干部、退役士兵安置，由用编单位主管部门向市编办提出编制使用申请，在办理审核工资、核发工资、核拨经费等手续时，以市编办开具的《入编通知书》为依据。市编办审核把关，组织、人社、财政等部门协调配合，确立了机构编制部门在实名制管理中的“总阀门”“总入口”地位，为提升机构编制实名制管理水平、预防机构编制违规违纪提供基础和保障。……