刘隆琪 何博

摘 要：拥抱新时代，实现新作为。职工群众对美好生活的追求是工会工作的基础和方向，让新需求产生新动力，让新动力造就新作为，让工会引领职工群众成为全面建成小康社会的中坚力量，为整个行业、为社会、为国家做出应有的贡献。

关键词：新时代；新需求；新动力；工会；美好生活

1 新时代催生新需求

1.1 新时代下职工群众新需求是什么

新时代，职工在原有的物质需求基础上，从精神文化到政治生活、从社会地位到心理预期、价值认同等方面，对公平正义、共同富裕甚至对人的全面发展与社会全面进步都衍生出新的需求。新需求就是对“美好生活”的需求，是人民群众在物质生活水平到达一定程度后，自然孕育出的一种新追求。

1.2 新时代需要怎样的新工会

新时代工会组织要增强群众观念，多为群众办好事、解难事，以职工为中心组织开展各类活动，引导职工团结友爱、互助互济。新时代工会要最大限度满足职工群众的物质需求和精神需求，努力打造创新型、技术型、文化型、服务型工会。

2 新工会必须产生新作用

2.1 创新提升效能

传统的企业组织不利于复合型人才的培养，不利于不同专业交叉、融合、交流与集成。构建新型创新工会，是克服传统组织弊端、促进工会工作发展的有效形式。因此，应结合工会组织发展现状，找出当前存在问题及与先进工会组织之间的差距，明确预期目标，制订各阶段、各层次的细分目标，使创新工作能有计划、有步骤地开展。构建创新文化切忌生搬硬植，要突出特色和体现个性，尤其不能舍弃优秀的文化传统，创新文化这棵大树才能根深叶茂，硕果累累。

2.2 教育打造工匠

工会要完善现代职业教育制度，以民工夜校为依托，创新各层次各类型职业教育模式。要大力开展劳动技能竞赛，以赛代练，进一步叫响做实工匠品牌，努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。工会要充分发挥“大学校”作用，全面实施职工素质建设工程，着力抓好岗位练兵和技术比武，建立健全职工技能培训机制，完善职工培养深造、考核晋级、提职提薪等激励政策，为职工岗位成才创造良好条件。

2.3 服务职工群众

工会作为职工群众利益的代表者和维护者，必须要在保障和改善民生，满足广大职工群众对美好生活的需要方面有更大作为。

做好新时代的工会服务工作，要聚焦新需求，讓服务工作更有温度。要深刻认识到新需求的本质，实施相适应的创新，吸引凝聚更多具有新时代思维的职工群众，提升工会的影响力、创造力。

2.4 文体建设文化

工会文体活动对企业文化建设具有导向作用、教育作用，有利于提高企业凝聚力，塑造企业良好形象。

工会要开展多方面的文化生活，陶冶职工的情操，提高职工的综合素质，使企业树立良好的形象、提高管理效率。每一阶段的职工文化活动应围绕企业的战略发展目标进行组织、规划、控制、协调，加强职工思想道德建设，打造职工文艺精品力作，广泛开展群众性职工文化活动，使广大职工的精神面貌更加昂扬向上，生活更加丰富

多彩。

3 打造“四合一”工会满足职工群众的美好生活需要

3.1 着力打造“效能型工会”

要增强企业自主创新能力，提高企业工作效能，充分激发职工的劳动热情和创造活力，打造效能型工会。

一是继续推进厂务公开民主管理的规范化建设。依法建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表巡视制度，鼓励职工积极参与企业民主管理，加强工会组织的凝聚力、向心力、影响力。二是继续做好“项目联情休息接待室”、“妈咪宝贝室”和“户外吸烟室”以及“职工心灵驿站”完善工作，普及更多职工群众。三是维护职工特别是女职工的利益，以提高女职工综合素质为重点，充分发挥女职工对工作效能提升的重要重要。

3.2 着力打造“技术型工会”

要发挥建筑企业的技术特长，壮大企业职工技术队伍，打造技术型工会。

一是因地制宜办好民工夜（技）校，切实提高外来务工人员综合素质。组织项目部积极开展了争创先进文明工地、创建工人先锋号、“职工小家”等载体活动。二是根据工程项目和农民工实际情况，定期开展培训，培训内容涉及范围广。三是积极推进企业安全文化建设，开展“安康杯”和职工技能比赛等活动，贯彻落实“安全生产法”“劳动法”“职业病防治法”等法律法规。四是继续承办“百万职工技能大赛”，扩大参与面，将比赛形式升级。

3.3 着力打造“服务型工会”

要紧紧围绕会员服务中心“三大职能”，把服务作为核心前提，打造服务型工会。

一是充分了解职工思想动态。建立职工“心灵驿站”，设置温馨的专用房间，当面交谈，深入了解职工诉求。参与国家心理咨询员专业培训，培养具有专业素养的心理咨询员，定期与员工会谈，了解职工最新思想动态，准确把握职工意愿诉求。二是做好爱心互助会工作。建立困难职工档案，精准帮扶，全方位、多层次将工会组织的关爱覆盖到每个职工及家属。定期组织职工代表深入项目部、分公司调研，及时排查困难群体。三是针对职工提出的提案，不论是否立案都要有具体说明，保证职工充分行使参政议政的权利。四是要继续开展职工维权、慰问活动。将信访接待、法律援助、就业帮扶、职工维权、劳动争议调处、志愿服务等内容纳入职工服务中心。

3.4 着力打造“文体型工会”

要组织参加和举办形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，积极践行企业文化建设，打造文体型工会。

一是在重要的节假日继续开展施工一线慰问活动，给职工以家的温馨，增强职工对企业的归属感。二是结合职工文体队的培训开展活动，丰富职工的业余生活、培养健康积极的爱好。三是组织职工参加职工篮球赛、羽毛球赛和乒乓球赛，增强职工之间的团队精神，提高职工身体素质。五是加大“职工（电子）书屋”、“农民工文化驿站”的建设，提升职工文化素养。

新时代工会要充分发挥职能作用，发挥专业优势，加强平台和载体建设，把握机遇，把职工群众组织起来，相互合作，各显所长。抓住新时代职工群众内心的新动力，激发职工对美好生活的热情，充分发挥职工参政议政职能，多进诤言、多谋良策、多出实招，共同为四川和成都经济社会发展作出更大贡献。

参考文献

[1]中共中央、国务院.新时期产业工人队伍建设改革方案[R].北京，2018.

[2]李玉赋.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 努力开创企业民主管理工作新局面[C].北京，2018.

[3]王增力.以十九大精神为指引 奋力开创新时代工会工作新局面[C].《工人日报》，2017.

作者简介

刘隆琪（1962-），男，汉族，湖北荆州人，成都市第九建筑工程公司工会办公室主任、爱心互助会办公室主任。

何博（1994-），男，汉族，四川成都人，成都市第九建筑工程公司，从事宣传工作。