论新时期女职工干部素质和能力的提升
2018-01-27申岩
天津市工会管理干部学院学报 2018年3期
申 岩
(黑龙江省工会干部学院 哈尔滨市 150086)
近年来,女职工工作在各级工会组织的正确领导和共同努力下,遵循规律、立足实际,蓬勃向上、跨越发展,取得了长足进步。工作的思路不断拓宽、载体不断创新、品牌不断打造,服务大局、服务女职工、服务基层的能力不断提升,广大女职工的满意度不断提高。通过调研了解到,目前女职工工作的特点主要有:始终注重围绕中心,服务大局、服务女工;始终注重坚持女职工工作科学化、规范化要求;始终注重创新求索,打造工作品牌,有向纵深发展的趋势。女职工组织正朝着无愧于女职工的“娘家”一步步迈近,女职工干部正朝着无愧于女职工的“娘家人”一步步走近。
一、从必学必用上提高思想认识,增强做好女职工工作的紧迫感
习总书记指出:“好学才能上进”。他告诫“全党同志特别是各级领导干部,都要有加强学习的紧迫感,都要一刻不停地增强本领”。女职工干部是党的路线、方针、政策的贯彻者、推进者,是党密切联系女职工群众、做好女职工工作的组织者、落实者。女职工工作者素质的高低,履职能力的强弱,直接影响女职工工作决策、落实和成效。因此,加强学习,培养和造就一支政治好、素质高、业务精、能力强的女职工干部队伍,是我们永远的工作任务。
(一)抓好女职工干部的培训是完成党中央赋予群团工作新使命的需要
十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,立足党和国家发展全局,高度重视群团工作。……
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