安建龙

（中国石油化工股份有限公司 天津市 300041 ）

[关键字]天津石化消防支队；素质工程；职工培训

随着科技发展的突飞猛进，各企业不断加大高精尖技术在企业生产经营、安全环保等各领域、各环节的应用，企业的现代化程度越来越高。高精尖的技术需要高精尖的人才来驾驭和支撑。由此，企业对于人才求贤若渴，急需一大批高素质、高能力的人才队伍支撑企业的生存与发展。而相比于引进人才，挖掘内部潜力、提高现有员工队伍素质和能力，更有利于企业的长远和稳定发展。为此，各企业高度重视职工素质工程建设，不断推进员工培训工作。例如，天津石化消防支队伴随服务范围的不断扩大和一大批高科技含量的消防装备的陆续投用，采取多种有效措施，不断加强员工培训力度，深化职工素质工程工作，并取得明显成效。

为进一步推进职工素质工程，使素质工程切实起到助推企业发展的作用，就需要分析当前职工素质工程建设中存在的一些问题。

一、职工素质工程建设的现状及效果

得人才者得天下。小到一个企业，大到一个地区乃至国家，莫不是如此。现代企业的竞争，很大程度上就是人才的竞争，看谁更能发现人才、培养人才、留住人才。人才，成了影响企业生存发展的第一资源。因此，各个企业将职工素质工程建设上升到企业长期发展战略，制定出台各种人才培养制度，不遗余力地通过提高人才待遇、提供更广阔的成长发展空间等措施，促进员工不断加强学习，重视自身能力的提高，从而为企业发展提供有力的人才保障和智力支持。……