王冬梅

摘 要：在瞬息变化的社会里，企业之所以能够焕发出持续运作的经济活力，取决于企业多种影响因素的相互配合。其中，企业统计数据的准确性和预见性对企业决策的正确与否起到关键性的作用。企业的发展需要面临着各种各样的十字路口，做出的每个决策都会对企業的运行和发展产生各种影响，错误的决策甚至将对企业的生存带来致命的打击。而企业发展中的决策选择多数依赖于企业统计产生的数据，因此，企业统计数据的准确科学与否与企业利益紧密相连。企业统计数据质量的提升需要找出现存的企业统计数据问题，并通过多方的配合与努力，特别是会计人员的智慧凝聚，才能推动企业平稳运行，从而助力国家繁荣昌盛，永葆经济活力。

关键词：企业发展；统计数据；质量提升；解决对策

企业统计工作中最需要看重的是统计数据。用事实说话，用数据说话，以最客观、最准确的方式展示出企业的运行现状和异常情况，并及时对企业发展产生的问题给出解决措施。并通过对统计指标的设置，制定出企业的管理标准，以保证企业在标准的规范制度下有序地运作。因此，企业统计数据的质量提升是企业为了维护企业发展生态平衡和企业内部运行公正性的基本任务。同时，为了充分发挥客观统计数据在企业平稳运作中的积极作用，应该把目光聚焦在对企业统计数据影响的因素，并对症下药，提出行之有效的解决措施，从而促使企业统计数据质量进行优化。

统计人才素质决定企业统计数据的工作水平，应综合提升统计人才素质

人类是具有创造力的高级动物，一切企业资源由人进行开发和创造。在企业统计数据工作中也不例外，对企业统计数据工作的影响因素进行探索，需要把人的因素摆在首位。统计数据人才发挥专业特长为企业的准确数据统计出谋划策，但统计人才的专业素质良莠不齐，而每个统计数据的岗位都在统计数据工作中起到螺丝钉的关键作用，不允许滥竽充数的情况发生。因为数据是严谨、准确的，需要会计工作人员以绝对的专业水平和严谨的工作态度去统计每一项企业数据。因此，在筛选企业统计数据人才的面试关卡上，更需要以谨慎的态度对待，不仅注重统计人才的专业水平，也需要注重统计人才的细致程度，才能引进适合企业统计工作要求的高素质全方位人才。同时，在统计人才的素质提高策略上，也需要注重已入职的会计工作人员的素质提升，积极开展企业内部统计人才的培训工作，在每次的统计工作结束后，对所产生的不必要失误进行总结，致力于提高统计数据人才的工作效率，实现“零失误”的统计工作水准，从而提高企业统计数据的质量和水平，为企业创造出更高的经济利益，避免不必要的经济损失和决策失误。

统计管理机制影响企业统计工作质量，应建立企业统计管理灵活机制

企业统计工作不是一朝一夕能够完成的，它需要细水长流且准确地输出，与企业同呼吸、共命运。企业的顺利运行离不开统计工作的持续开展，也离不开会计工作人员的智慧注入。因此，企业统计数据是一项持久的、不可或缺的工作项目，需要有合理的管理机制进行指挥和引导，企业中的统计管理机制也将对企业统计工作的质量产生重要影响，统计工作需要高度的专注力，对员工素质要求高，因此管理机制中首先应该注重统计数据工作中责任的划分，做到各司其职，避免遇事推脱责任的情形发生。同时，由于统计数据工作需要严格把控统计质量，也不可避免遇到突发的统计情况和统计需求的变化，面对这一情况，企业统计管理机制应该采取更为灵活的方式进行应对，为统计人员提供更灵活的应变权利，方便统计人员进行协商和沟通，使统计工作能随时掌握最新进展，保证企业统计工作的顺利运行，从而进一步保证企业统计数据的质量优良情况。

统计的设施技术水平影响企业统计数据质量，应注重对高科技设施的引进

随着互联网时代的快速发展，引入高科技技能设备辅助统计人员开展工作已不是难事。但企业对统计数据工作中急需的高科技设备引入的重视程度远远不够，不能满足统计工作的实际需求，最终导致统计数据工作滞后，难以完成保证企业顺利运行的重要任务。因此，企业上层决策机构不仅需要注重人才引进，合理搭配企业统计数据实践性人才和理论性人才的契合度，同时也应该注重设备的更新换代，在机器上下功夫。例如，通过加大对统计设备的更新换代和维修等资金的投入，使企业统计数据水平紧跟世界先进统计技术的发展趋势，不断增加对统计高科技设备引入工作的重视程度，能够提高统计数据工作效率，从而帮助统计数据工作质量快速提升。

结语

综上所述，企业为了永葆生机活力，创造可观的经济价值，对企业的统计数据工作开展不可忽视。为了提升企业统计数据的质量和水平，通过对人才引进因素的探究，进一步加大严格筛选人才的力度和注重对统计会计人才的在岗培训，为企业统计数据工作的顺利运行提供强大的人才支撑；借由对企业统计数据工作中的管理机制进行充分改良，使其具备灵活性和可调控能力，满足数据统计工作的日常需求，为企业的统计数据工作效率提供助力。并且在企业统计数据工作中稳抓统计设备的更新和维修，重视统计工作中高科技设备产生的积极影响，进一步提升企业人才资源的高效率水平，进而提升企业统计数据工作的质量，为企业创造出良好的经济效益。由此可见，企业统计数据工作的完善将推动企业的繁荣与发展。

（作者单位：青岛能源华润燃气有限公司）

【参考文献】

[1]赵艳辉.企业统计数据质量的影响因素和提升对策[J].中国商贸，2015（01）.

[2]黄春兰.探析企业统计数据质量[J].统计与管理，2016（07）.

[3]吴瑞英.提升工业企业统计数据质量的创新途径初探[J].企业改革与管理，2014（16）.